今仕事でパワハラ＋モラハラ＋セクハラにあってます。 労働局に言いましたが社長に言うしかないと言われてでも本社の場所も知ら…

Question

今仕事でパワハラ＋モラハラ＋セクハラにあってます。
労働局に言いましたが社長に言うしかないと言われてでも本社の場所も知らないし社長に逢った事すらありません労基に言ったらハラスメントは労働局ですと盥回しです。
仕事に関係ないいじめをしてきたりどうでもいい事を細かく言ったり真夏なのにクーラーかけさせなかったり人に自信なくさせるような事を平気で言ったり追い詰めるような事をされたり給料の額を誰々にバラすぞとか言われたりあちこちに陰口言われたりあんたは皆から嫌われてるとかまだ皆から嫌われてるの分からないの？とか
あんたM男ねとか股間を触ってきたりあんたチンコ大きいの？
私の家来ない？とかこれから家に行くとかどうせとか言われたり
しまいにらシフト表見たら俺とペアの子だけ残業有と書かれたりペアの子も脅されたりストレスで吐いてしまったり決めつけや脅しや思い込みや早とちりが凄いです。
先月は自分を含めお昼の3人に対してヒステリーを起こしたり本社の社長は見て見ぬふりです
本人はPMDDらしく言っても正常な状態じゃないので聞かないです。
どうしたらいいですか？
どこか対処してくださる相談機関はありませんか？

Answer 1

あるよ？

弁護士が相談に乗ってくれるし対応もしてくれる。

あと、勤めてる会社の労働組合。
会社になければお勤めの業界の労働組合。

その組合員になれば相談には乗ってくれる。

どちらにしろ、「なんとかしたい」のであれば、その”なんとかしたい”を「具体的にどうしたいのか」をはっきりさせないといけないし、、、

それ相応の覚悟とそれに伴う費用も必要になる。

まずは市や県がやってる無料相談でもいいので弁護士さんの所へ時間相談で相談に行かれて「どういう対処があるのか、その為には何が必要になるのか」といった基本的な知恵知識をつけられる事から始められるのをお勧めするよ。

”なんとかしたい”というのはあまりにふんわりボンヤリで漠然としすぎるので。

もう学生さんではないですし、「言えば学校の先生がなんとかしてくれる」みたいなものはないので…

まずはご自分が「一体どうしたいのか」をはっきりさせていく…その必要がある。

そのためにまずは知恵付けからだよね。。。って思います。

Answer 2

こんにちは。
労基で対応してくれるイジメは、労働基準法に違反している類のものだけなんですよね。
現在、企業には「ハラスメント相談窓口」の設置が法で義務付けられていますので、投稿主さまの職場にもあるはずです。
相談窓口係の人間にご相談ください。

窓口が正常に機能しているのであれば、投稿主さまの相談内容を聞いた上で、事実確認を行い、ハラスメントに該当するか否かを会社の委員会が判定し、ハラスメントと認定されるのであれば何らかの懲罰を行為者に行います。

調べても相談窓口が分からない、或いは無い場合は、上司に相談するのが一般的と存じますが、相談できそうな方はいらっしゃいますか？
パワハラについては質問文だけでは判断できませんが…
家に誘ったり、股間を触ったり卑猥なことを言われたりは、完全なるセクハラですよね。
真夏にクーラーつけてくれないのは、法令違反に該当します。
もしもそれで従業員が熱中症になったら、企業としての信頼を失うことになり、会社にとってもマズいことで…会社の不利益になるとして報告してはいかがでしょう。
それから。問題の女性が投稿主さまの給与額を第三者に言いふらすようなことは、多くの会社において就業規則に定められている規律違反で、懲戒処分の対象になりますよ。
投稿主さま個人が受けている被害とともに、これらを強調したほうが良いように思います。

しかし気持ち悪い女性ですね。
投稿主さまが大人しそうなので、ターゲットにしているんでしょうね。

Answer 3

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 4

証拠を残してありますか。
先ずはそれ。
証拠が有るなら弁護士に相談。
無いなら泣き寝入り。