年収106万超えるが週の所定労働時間が20時間以内の場合の社会保険 Wワークを行っており、本業の会社では社会保険に…

Question

年収106万超えるが週の所定労働時間が20時間以内の場合の社会保険

Wワークを行っており、本業の会社では社会保険に入っています。副業のほうも時給が1,400円の職場で働いているため、週の所定労働時間が20時間以内なのですが年収が106万円を超えそうです。

副業の会社は週の所定労働時間を20時間を超えない（実際勤務時間は18時間程度）ので、社会保険の強制加入対象ではない、加入したい場合は（もう少し所定労働時間を20時間以上に増やして）契約し直すと言っているのですが、加入しなくてもよいでしょうか？

個人的には諸事情で将来よりも今現金が必要なので、社会保険には入りたくありません。

Answer 1

社会保険加入は年収ではなく月収(88,000円以上)で判断します。

また月収条件だけではなく、週20時間以上という条件もあります。
時間条件が該当しないなら加入義務はありません。

Answer 2

会社がそのような規定を設けてるなら加入しなくても良い。

Answer 3

そもそも、社会保険は2重加入ができません。

健康保険証が2枚有るなんて状況にはなりません。

副業の方に、「本業で社会保険に加入している」といえばどうですか。

https://www.ieyasu.co/media/dual-enrollment-in-health-insurance/

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20131022.html