実際、就職面接時に『あ、無理だ…』と思った時のその場の対応、事後の辞退の仕方等はどんな風にするのがベストだと思いますか？…

Question

実際、就職面接時に『あ、無理だ…』と思った時のその場の対応、事後の辞退の仕方等はどんな風にするのがベストだと思いますか？
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・働こうと思った先に応募し、面接で話を聞いているうちに辞めたい気持ちになってきた時、まずは働きたい姿勢のままで面接を終えるのが当たり障りないですよね？

ただ、バイト等であれば面接中すぐ出勤日の相談に入るような即時採用っぽい先もあると思いますし、
地域性によってはコミュニティが狭く話が広まりやすかったり、顔見知りがいる先だったりすると何となくその後気まずくなりますよね。

みなさんはどうされますか？

Answer 1

とりあえず，そのまま面接を受けて結果を待ちます。

結果を待つのは，結果が自分の対応にどのように評価されるのか。
それを確認するためです。要するに「選考試験をテストする」と
いうことです。応募辞退はいつでもできるので。

結果が採用であれば，「あぁ，あの程度でいいんだな」という
ことが明らかになります。