転職理由について 未経験で入社した会社の給料が低いことと、これまでの経験による自身の強みを活かした仕事、強みを伸ばしたい…

Question

転職理由について
未経験で入社した会社の給料が低いことと、これまでの経験による自身の強みを活かした仕事、強みを伸ばしたい仕事でキャリアを築きたいという2点を言い方を変えて言おうかと考えています。その際に、深掘りされた場合以下は言っても問題なさそうでしょうか？むしろ言ったほうが良いなどあればアドバイスお願いいたします。

・インセンティブが業績不良により、入社時に最低限貰える額の1/5だったことによる会社に対する不信感
・役職が上がるのも今後2、3年は見込めず、業種業界と給与に対する不安
・現在の給与に対する不安、インセンティブも給与も今後しばらくは大幅に増えることはなさそう(営業利益の○%を従業員に配布と決まっているため、今後2、3年はインセンティブに期待できない)
・業種的に評価されずらい

志望動機などは
業種業界に対する不安の無さそうな仕事、強みなどを活かせる興味のある分野、出来れば評価が反映されやすい事に繋げようと考えています。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

・インセンティブが業績不良により、入社時に最低限貰える額の1/5だったことによる会社に対する不信感
→深堀りされた場合の返答ですから言ってもいい代わり、熱くならないこと。淡々と客観的な説明に終始させて、それで先方が安心するのです。

・役職が上がるのも今後2、3年は見込めず、業種業界と給与に対する不安
→「見切りをつける時期が早すぎで、当社で採用してもモチベーションをなくする時期が早そう」との評価に陥る危うさがあります。

・現在の給与に対する不安、インセンティブも給与も今後しばらくは大幅に増えることはなさそう(営業利益の○%を従業員に配布と決まっているため、今後2、3年はインセンティブに期待できない)
→上の「見切り」と違って「見通し」ということでも、これだけネガ材料をかき集めて退職の理由にしますと、「強みを伸ばしたい仕事でキャリアを築きたい」などの前向き理由がかすんでしまいますから、述べるにしても一番上だけでいいのではないですか。

・業種的に評価されずらい
→このひとことを添える程度であれば。

あと回答者が面接官なら、「未経験で入社したものの、その後をがんばって経験を重ね培って強みに出来ているなら、不満事項は面接で開示せずとも当社への貢献の抱負だけ語ってくれればいいのに、そうでないのは経験に対しての自信も自負も対してないはず」ということを、質問者さんには指摘せずに大きな選考要素とします。

あくまで「大きな選考要素」であって、決定打や決め手という意味ではありませんから、この面接作戦でいいかどうか、さらに検討を…

Answer 2

採用側の立場で回答します。

> ・インセンティブが業績不良により、入社時に最低限貰える額の1/5だったことによる会社に対する不信感

あなたをポジティブに捉える情報にはなりません。

> ・役職が上がるのも今後2、3年は見込めず、業種業界と給与に対する不安

あなたをポジティブに捉える情報にはなりません。

> ・現在の給与に対する不安、インセンティブも給与も今後しばらくは大幅に増えることはなさそう(営業利益の○%を従業員に配布と決まっているため、今後2、3年はインセンティブに期待できない)

あなたをポジティブに捉える情報にはなりません。

> ・業種的に評価されずらい

よくわからないのでどういうことか詳しく教えて下さいと聞くと思います。