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転職エージェントに登録しているのですが、 まだ超ざっくりとしか経歴を載せていないのに(前職でどんな結果を出してなど、スカウトに値する内容はまだ載せていない状態です)スカウトしてくる企業ってなんなんですか、、、???? なお、この企業は、 ●転職先を紹介してくる他社の転職エージェントではなく、企業からの直接スカウトです。 ●その企業は派遣会社の様な 人材紹介会社ではないです。 スカウトをされて悪い気はしないのですが、大した経歴をまだ載せていないのに、「なににメリットを感じたの??何を考えているんだ????」と言う不信感の方が強く、面談に行っていいのか迷っています。…怪しい企業だったら時間など色々無駄になりますし。。。 やっぱり怪しい企業なんでしょうか??
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理由色々あると思います。 ・企業がスカウト出して応募を確保する 人事もその会社での仕事の任務があり、応募を確保して面接をするという実績が必要で、応募が少なすぎると自分の任務が果たせていない(要するに評価が下がる)ので応募を確保する必要がありスカウトを出す。経歴見てスカウトするのではなく応募を確保して面接してから人選するつもり。 ・転職エージェントが出すスカウト エージェントは応募数・書類通過の面接数・採用数と事細かにノルマや目標があり採用にこぎつかなくても応募する事にも意義がある仕事体制であることが多く、とにかく応募者を確保必要でスカウトも利用して応募斡旋をする。 ・掲載サイトが出すスカウト 掲載サイトの利用価値を上げる目的で応募者を増やす目的でスカウトを出す。要するに応募斡旋。 ようするにどのタイプでも簡単に言うと応募斡旋です。その企業の求人自体が怪しいというよりは、こういう仕組みに繋がっている昨今の掲載サイト・エージェントの構造が微妙なのだとは思います。 しかしこれらは求職者向けではなく求人を出す企業向けのサービス(企業からお金をもらうビジネス)の為、仕方ないんだとは思います。
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