中途採用で入社された方。 それまで指導者が一緒に働いてきて ３ヶ月経ち、いよいよ独り立ち。 メモを取っている様…

Question

中途採用で入社された方。
それまで指導者が一緒に働いてきて
３ヶ月経ち、いよいよ独り立ち。

メモを取っている様子はほとんど見なかったので
一度、メモをお勧めしましたが「大丈夫です」との返事。
ま、50代で同職種だし
頭に入っちゃうんだろうなとそれ以上は勧めませんでしたが
独り立ち初日。

「…で、何から始めたらいいんでしょうか」

その後、数日経ってもこちらから指示を出さないと動けないし
手持ちぶさたな様子で立ちすくんでいることも。

指示だすると
特段不機嫌になる様子はなく「はい」と
仕事をされますが…。

３ヶ月での独り立ちは早いんでしょうか。

Answer 1

仕事内容にもよりますが、その人に違和感を感じます。

Answer 2

？？？
職種や社風にもよるでしょう
一番初めに貴社での仕事の進め方を説明したうえで
各人が指示を待たずに動けというやり方だとなっていたら
解っていないという事でしょうね

でもそれを説明して居なかったり、明確じゃなかったりなら
管理職上司→係長や主任にまとめて仕事を言い渡す指令→
それをヒラの部下に分配して指令してやらせる
だと普通のサラリーマンは思うのが多いと思います
これが貴社のやりかたであれば先ず指示は必要かと思います

私自身がこの知恵袋でいろいろな仕事の悩みを相談してきたら
「そんなの悩んでいないで 上の指示に従ってやってればいいんだよ」
だけでしたけどね

Answer 3

業種がわからないんで何とも言えないですね。

というか普通1日の業務の流れってありませんか？
それを把握出来ていないって事？笑

Answer 4

3ヶ月での独り立ちが早いかどうかは一概に言えませんが、以下の点を考慮する必要があります。

・業務内容の難易度や複雑さによって、習熟に必要な期間は異なります
・個人の経験年数や能力によっても、習得スピードは変わってきます
・指導者の指導方法や、研修体制の良し悪しも影響します

この方の場合、以下のような対応が考えられます。

・メモを取る習慣をつけるよう再度アドバイスする
・業務の優先順位を明確に指示し、一つずつ着実にこなせるよう支援する
・疑問点があれば積極的に質問するよう促す
・一人前になるまでは、定期的に進捗を確認し、適切なフォローを行う

50代の経験者でも、新しい環境や業務内容によっては一定の時間が必要になる可能性があります。焦らず、しっかりとサポートすることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。