転職活動中の面接の質問で「年収どれくらい欲しいですか？」の質問に対して求人に書かれているよりも多く答える人っているんです…

Question

転職活動中の面接の質問で「年収どれくらい欲しいですか？」の質問に対して求人に書かれているよりも多く答える人っているんですか？求人見てるはずなのに書かれている年収よりも多く答える理由はあるのでしょうか?

Answer 1

最初はやっぱり記載通り
でも昇給がありますらね

Answer 2

はい、普通にいます。
だいたい求人票の年収レンジも「面接を通してこの範囲外でのオファーとなる場合があります」みたいな但し書きが付いていることが多いし。
前職の年収も考慮されますし。
特にエージェントも含め、先方からアプローチがあった場合ですね。
私は900〜1200万の案件に応募して、1300万で内定もらいました。 当時の年収はそれより高かったので。
それだけあちらも本気で採用したいと思ってくれているんだな、と思いました。

800〜1000の募集のところで1100を希望して、900で内定を出してきたところもありました。当然辞退しましたけど。

自分は複数回転職しているし、採用側にいたこともあるのでいろいろ知っていますが、あまり求人票の範囲にこだわる必要はないですよ。

ただ年収800万くらいまでは求める人材も汎用性の高い人材なので、会社もその範囲内で雇える人材に限定している場合はありますね。

Answer 3

将来的に目指すところって意味で回答すればいいのさ
大体、うちではその年収は出せないけど・・・・って言われるはずだけどｗ