転職先から採用通知書がPDFで1通届きました。その後にメールの返信で内定承諾をしました。

Question

転職先から採用通知書がPDFで1通届きました。その後にメールの返信で内定承諾をしました。転職先からも「引き続きよろしくお願いします」との返信がありましたが、内定承諾書やその他の書類についての記載はありませんでした。
内定承諾書などの送付を依頼したらいいのでしょうか？
ちなみに、 内定通知書には条件なども書かれておりましたが、労働条件通知書が必要だったため来月までに送って欲しいと依頼をしてる途中です。
(期限をお伝えしてから返信がまだありません)
ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えて頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

内定承諾書の送付依頼については、以下のようなことが一般的な対応となります。

・内定承諾書は、会社から求められた場合に提出する書類です。会社から特に求められていない場合は、必ずしも提出する必要はありません。

・内定通知書を受け取り、メールで内定を承諾したことで、内定が成立したと見なされます。内定承諾書がなくても、内定自体は有効です。

・ただし、会社の規定によっては、内定承諾書の提出を求められる場合もあります。その際は、内定承諾書の送付を依頼するのが一般的な対応となります。

・労働条件通知書については、会社に期限までに送付するよう依頼されているので、期限に間に合うよう提出する必要があります。

つまり、内定承諾書の送付依頼については、会社から求められていない限り、特に必要はありません。ただし、会社の規定によっては、内定承諾書の提出を求められる可能性もあるため、その際は送付を依頼するのが一般的な対応となります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。