転職活動：転職エージェント経由の応募について 例え話ですが、 同じ企業・同じ職種の募集について 数か月前に…

Question

転職活動：転職エージェント経由の応募について

例え話ですが、
同じ企業・同じ職種の募集について

数か月前にA社 経由で不採用。改めてB社経由で応募したら書類選考に通過する。といったことは有ると思われますか？

私が考えたのは「A社は社内審査で不採用、B社は社内審査を通過し、書類選考に通過」する可能性もあるのかなと思いましたが、どうでしょうか。

＜応募の流れ；例＞
転職エージェントAから応募 → 不採用
数か月が経過
転職エージェントBから応募 → 書類選考通過

以前に知恵袋で、エージェント経由の応募で不採用。転職サイトから自主応募したら受かったというのを見たことがありますが・・・

Answer 1

私の使っているエージェントの場合は社内審査で落ちるのは不採用ではなく応募不可ですので、企業に応募していません。
その為他者からの応募は再応募になりません。
社内審査で落ちたのか企業の書類審査でおちたのかは区別つくような内容で返事来ているでしょうか？
私の使っているエージェント(複数社います)の場合、応募→不採用なら企業に応募しての不採用なので数か月後では大抵再応募不可なので応募させてもらえません。1年開ければ応募できます。
でも社内審査で落ちた＝応募していない、ですので、これは再応募ではありません。他社エージェントでは条件満たせていなくて応募不可と言われましたが、仕事内容合っていて条件満たせると思うんです。御社から応募できますか？と聞いて応募可だった事は何度もあります。

エージェント経由で不採用・自主応募で採用のケースは色々な状況ありますが、私が考える一番の理由は紹介料払いたくない企業だと思います。
エージェント経由は年収の30%前後の紹介料がかかり結構高額ですが、掲載サイトは掲載料を払って掲載なので採用の有無や人数多く採用しても費用が変わりません。

未経験転職でのエージェント利用の場合、応募が確保できなくてつかっている事がほとんどと思います。その為応募があればエージェントじゃなくてもよく、直接応募の方が費用が掛からないのでそっちの方が良い場合もあります。

でも経験者転職の場合は条件満たせない無謀応募にフィルタを掛ける意味もあるので、エージェント経由の方が重視されやすいです。この場合は直接応募の方が書類で簡単に落とされて、エージェント経由の方が書類通りやすいです。