契約社員です。

Question

契約社員です。会社の社員に有給あると言われたので使ったのですが、日数を間違えていて結局後日2日分足りなかったから給料から引くと話がありました。元々手取り20万円もない会社ですし、会社側のミスなので正直納得がいきません。
会社側の言い分に従わないといけないでしょうか？
有給の残り日数を文面でもらっているので会社側が間違えていたという証明もできます。

Answer 1

労基署は法定満たない日数付与なら指導しますが、正された数が法定数に達しているなら、当事者どうしで話し合って解決してください、という話になります。

話し合っても決着を見ないなら、労働局でするあっせん利用、はては民事裁判でしょう。

Answer 2

労基に相談しますって言ってみたら？。