発達障害と公務員試験について。 精神科に通いながら近隣自治体の採用試験を受けています。 所属企業の健保なので通院歴は…

Question

発達障害と公務員試験について。
精神科に通いながら近隣自治体の採用試験を受けています。
所属企業の健保なので通院歴は受験先に知れないと思います。精神福祉手帳の取得も考えられるのですが手帳を取得すると一般枠での採用は難しいでしょうか。
眠剤を貰えば仕事に支障はありませんので、採用後についてのアドバイスはいりません。
手帳持ちで一般枠採用された方とか居られますでしょうか

Answer 1

手帳があっても一般枠で受験は可能だと思います。
通院歴とか手帳の有無とかは知られないはずです。

採用試験をすでに何度か受けているということですか？
面接試験で心身の健康状態について遠回しに聞かれませんか？
私は元公務員で転居により退職しましたが、私が昔受験した時は、健康状態含めかなりいろんなことを聞かれた記憶があります。
自治体によるのかもしれませんが。
最近転居先の自治体の資格職を契約で始めましたが、試験もなくラフな面接だけでしたけどやはり健康状態は確認されました。
通院はしていないか？配慮が必要なことはないか？などストレートに聞かれました。

質問者さんは今一般枠で仕事も普通にできていて、公務員試験受験する上で手帳の存在が懸念事項なら、あえて手帳を取る必要はないのでは？
というか、今のなんにも生活に支障がない状態では申請しても取れない可能性が高い気がします。
睡眠薬は内科でももらえるところあるので、精神科受診も必要ないと思いますよ。

きちんと職歴があり、日常生活にも業務にも支障はなく、手帳もなく、精神科にも今は通っていない。という状態で堂々と面接受けては？

手帳取りたいなら、今ではなく採用されてからでもいいと思います。

Answer 2

一般論で言えば、障害をオープンにするのであれば、障害者枠の方が有利でしょうが、クローズドにするのであれば、一般枠での合格を目指す方が良いとは思いますが、簡単ではないでしょう。
先ずもって、筆記試験を通過する学力はあるとしても、面接で聞かれた場合や、健康診断での問診（既往歴の記載）などをどうするのかというところにぶつかります。
ウソを書いたり言ったりすると、あとでバレた時に懲戒免職の可能性を含めたリスクを負うことを覚悟する必要があります。
そうしたことを踏まえて、よく考えた方が良いと思います。

Answer 3

そもそもですが、薬を服用しなくてはならないレベルの発達障害な方は、一般採用の適性検査が通らなくないですか？

そのような方々ですと、統計学上ペーパーで異常が出るので、落ちるかと…。

それとも、通過したからって事ですかね？

Answer 4

障害の程度にもよりますが
うつ病
であれば会社に隠しとけばいくらでも採用されます。

ですが、本当に
知的障害
ASD

など思考や行動が一般の普通の方と明らかに違うような障害の場合は、そもそも障害者手帳を持つので一般枠での採用は限りなくゼロというよりゼロでしょうね。