転職サイトdodaで正社員の求人に応募したところ、同じ職種で同じ業務内容の、契約社員の求人に応募可否かどうかのメールがエ…

Question

転職サイトdodaで正社員の求人に応募したところ、同じ職種で同じ業務内容の、契約社員の求人に応募可否かどうかのメールがエージェントから届きました。正社員で応募して、契約社員に応募を変更させられるのはdodaではよくあることなのでしょうか？

また、これは契約社員での応募ができなければ落とすということでしょうか？

正社員登用のことも特に書いていなかったので、契約満了で切られるのかなと不安です、、

補足

書き忘れてました。正社員で応募した企業と同じ企業の契約社員の求人です。

Answer 1

dodaを利用していますが、今までそのような経験はありません。

質問者様には、dodaで担当のキャリアアドバイザーはいますか？

正社員で応募したのに契約社員の応募を促された件、詳細をアドバイザーに聞いてみたらいかがでしょうか。

契約社員の場合、正社員登用前提の契約なのか、普通に半年や１年契約で終了の可能性があるのかも聞いてみては。

質問者様が契約社員に納得できないのであれば、正社員で応募したので正社員で書類選考をお願いしますと伝えた方がいいと思います。