事務職をしています。 今までは8時半〜17時半と勤務時間が決まっていましたが、 新しい業務の追加で、11時〜20…

Question

事務職をしています。

今までは8時半〜17時半と勤務時間が決まっていましたが、
新しい業務の追加で、11時〜20時のシフトができました。

遅番のシフトが独身は少し多めになっています。女上司に言っても、完全な平等は確約できないと言われてしまいました。

人間関係は現在、良好です。
↑
1人意地悪な人がいましたが、今は育休中。
そのうち戻ってきます。

ただ、遅番というシフトが死ぬほど嫌です。
これはもうどうしようもないので、転職したほうが良いですよね？
のちのちの事を考えると、意地悪で小うるさいお局様も育休から戻って来るし。

Answer 1

事務職のメリットはほぼ定時で安定した休み（休日含め）を取れるところでもあると思うので、新しい体制で生活の乱れがあり、心身疲労があるというのであれば転職を考えられても良いと思います。

お局様の件はどこにでもいるので何とも言えませんが。

Answer 2

・勤務シフトの変更は確かに大きな負担になります。特に遅番は生活リズムを崩す可能性があり、ストレスも高まりがちです。
・しかし、転職は簡単な選択肢ではありません。新しい職場環境に適応するリスクもあり、慎重に検討する必要があります。
・まずは上司と建設的に話し合い、遅番シフトの公平な割り当てを求めることをお勧めします。独身者に偏らないよう、ローテーションを組むなどの対応を提案してみてはどうでしょうか。
・人間関係の問題については、育休から復帰した際に冷静に対応することが重要です。あらかじめ対策を立てておくと良いでしょう。
・転職は最終手段と考え、まずは現在の職場で解決策を模索することをお勧めします。状況が改善されない場合は、そのタイミングで転職も選択肢の一つとして検討するのが賢明だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。