求人で『賞与○か月』とだけ書かれている(○にはアラビア数字が入ります)のですが、これについて質問があります。 賞与2か…

Question

求人で『賞与○か月』とだけ書かれている(○にはアラビア数字が入ります)のですが、これについて質問があります。
賞与2か月、だと月収2か月分のボーナスってことであっていますか？また見ていたとある求人では『賞与○か月』とだけ書かれていて、年間の回数が書かれていませんでした。こういう場合ボーナスの回数は年に一回or○の数字は一年で貰えるボーナスの合算月数って認識であっていますか？
それともそんな記載方法は会社によりけりでテンプレートなどはないのでしょうか？

Answer 1

月収ではなく月給、特に基本給かける○か月とする企業が多いです。

回数が明示されていてもされていなくても通常は年間で○か月分ということですが、支給タイミングが1回なのか2回なのかはわかりません。一般的には2回の会社が多いです。

テンプレはありません。サラリーマン経験のある人なら細かく書かなくても想像でる人が多いはずです。

Answer 2

4ヶ月/年
年2回支給という場合は、
夏の賞与が基本給✖️2
冬の賞与が基本給✖️2
となります。企業によっては、
基本給にプラスアルファを乗せて計算する場合もあります。
あと、中小はとくに
賞与は実績でかわります。

Answer 3

賞与の月数は月収ではなく、基本給の◯ヶ月分になります。
回数が書いてない場合は、1年間の合計月数です。