儲かってる会社、赤字の会社、会社の規模により変動し、企業により形態は様々です。 基本的に一般企業の退職金は、月2万が目安です。 大手企業はそれに+アルファ金利が付きます。 新卒で定年まで約35年、平社員で勤めたら800万前後が平均です。 で、役職が上がるほど、職務によりその目安額が増えます。 また退職金って途中辞めたらすぐ貰えるものでもありませんよ。 大手企業の多くは、 中途退職でも60歳の定年時に支払う場合があり、企業のルールによります。 10年勤めて辞めた場合、 貰えるのが60歳の定年時って事もあり得ますから、就業規約を確認して下さい。 その場合、当然金利は付きますから増えます。
よりけりでは。 中小零細なら退職金が無いも有ります。 総合商社は5大または7大は凄いです。それら主要子会社でも新卒入社同職種で10年で300万〜60歳で千万超です。ただ近年は一般事務職雇用自体が減ってますけどね。
退職金の金額は、会社の規模や勤続年数、年齢、役職などによって大きく異なります。一般的な目安としては、以下のようになっています。 ・勤続10年程度の場合、退職金は年収の1年分前後が平均的です。 ・勤続20年程度の場合、退職金は年収の2年分前後が平均的です。 ・勤続30年以上の場合、退職金は年収の3年分前後が平均的です。 ただし、これは一般的な目安であり、会社によってかなり異なります。 あなたの場合、32歳で10年勤続の総合商社勤務ということですので、70万円という金額は決して高くない印象があります。60歳まで勤めた場合の370万円も、年収次第ではやや低めに感じられます。 欲張りすぎではなく、会社の退職金ルールを確認し、納得のいく金額であるかを判断することが大切です。退職金は長年の労働に対する報酬ですので、会社に対して疑問点があれば遠慮なく質問するべきでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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