解雇について質問というより皆さんの意見が聞いてみたくて利用させてもらいます 自分は現在33歳で社長+従業員４人の工…

Question

解雇について質問というより皆さんの意見が聞いてみたくて利用させてもらいます

自分は現在33歳で社長+従業員４人の工務店に勤務しています９月末、会社の業績低迷のため10月限りで解雇しますと全員に予告通知が渡されました
従業員でなければ社会保険等、会社の負担が減りますから…

建設業やその他職人業は「一人親方」(会社に属してないけど職人やってます)というものがあって自分以外の人は年齢のこともあって今後は一人親方でやっていくようなのですが、自分は10月いっぱいで辞めて11月から職を探そうかなと思っていました

しかし、11月から始まる現場があったり、また少し忙しくなるようなことを言われ「もう少しお願いできないか」と伝えられました
ただ自分としては１日でも早く定職に就きたいですし同居する母もそう望んでいて、簡単に「はい、分かりました」とは返せませんでした

一人親方として働いていくためには労災の保険が関わってきて３月末締めなので11~翌３月分(約22000円)を支払うことになるのですが10月いっぱいで辞めればそれも払わなくて済むのです

結局は自分の今後の人生のことなのですが、現場や会社の事ばかりでなんだか自分の主張が尊重されてないような気がしてよく分からない気持ちになってます

すごく分かりにくい文章かと思いますが、この場合どうすればいいのでしょうか…
「正解」はないと思うので、これを読んだ皆さんがどう思うか聞かせていただけると幸いです

よろしくお願いします

Answer 1

せっかく社会保険に加入してきたのですから、きちんと社員として雇用してくれる会社に転職をした方が良いと思います。