解決済み
大学4年の女です。先日アルバイト先の方とトラブルになり、このトラブルにどう対処すべきなのか、また相手から言われている口止め料を受け取るべきなのかをお尋ねしたいです。 経緯です。私は昨年から、以前より憧れていた施設でアルバイトをしています。 そのアルバイト先で初めてお誘いいただき、先週男性と飲みに行きました。初め誘われた時は流れ的に社交辞令だと思って「行きましょう!」と返事をしてしまっていましたし、決まってからも男性とのサシ飲みが不安だったのですが、1年働いて初めて同じ職場の方に誘われたのが嬉しかったのと、職場で仲良くさせていただいているうちのひとりで印象もよかったこと、彼氏からも『職場の人なら』とOKを貰えたので行くことにしました。 実際に行ってみて、すごく楽しかったのですが2軒目の途中から相手がかなり酔っ払ってしまい、スキンシップが激しくなりました。私は明日もバイトがあったため終電で帰ろうとしたのですが相手の家まで連れていかれてしまい、ほんとか分からない甘い言葉を囁かれたりキスをされたり胸を触られたり吸われたりしました。下の方にも手を入れられました。 なんとか取り上げられていたカバンなどを取り戻してタクシーで帰宅したのですが、翌朝相手から電話がかかってきて、「何も覚えていない」「申し訳ない」と言われ、「この事は(職場のみんなには)内密にしておいて欲しい」「今度タクシー代と口止め料を渡すから」とも言われました。 私は「わかりました」と返事をしました。 彼氏からは「君は全く悪くないよ」「相手が全部悪いから」と言われました。「訴えるよね?」とも言われたのですが、その時の私には全くその気がなく、「職場で気まずくなるのが嫌だからしない」みたいなことを返したかと思います。 でも正直、帰ってきてすぐ「怖かった」と泣きながら友達にグループ電話をかけましたし、時間が経つほど思い出してメンタルが酷く落ち込むことも出てきました。 そんななか、今朝、ジャンポケ斎藤さんのニュースを見て、(私が動けばあの人もこう出来るんだろうか…)と思いはじめて、質問してみたいと思いました。 相手とは、先週は勤務が被らず、今度の土曜日(12日)に出勤が被ります。相手に会ったとき、どんな態度でどんなことを言うべきでしょうか?また、タクシー代や口止め料は受け取らない方がよいのでしょうか? 初質問のため記載に過不足や不明瞭な点がありましたら申し訳ございません。よろしくお願い致します。
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