公務員試験について 来年度に地方公務員試験を受験しようか検討しています 調べたところ、第一希望の自治体ではSPI試験…

Question

公務員試験について

来年度に地方公務員試験を受験しようか検討しています

調べたところ、第一希望の自治体ではSPI試験を導入しているようなのですが、・技術職と事務職では募集人数や倍率が大きく異なる
・技術職と事務職の募集要項は両方満たしている

上記の2点を考慮した場合、
技術者と事務職では、SPI試験のボーダー得点は、同じ自治体でも異なると思われますか？
→明確には公表されていないことは独自で調べてわかりました

実際に受験する際は、しっかりと自分の適性や能力（専門試験や論文への対応力）を考えて判断しますが、知らない事ばかりなので参考程度に意見をいただきたく、質問致しました

Answer 1

公務員試験で「ボーダー点」と言えそうなものは2種類あります。

一つは、採用側が用意している「最低基準点」です。
これは非公表の場合が多いですが、満点に対する30％等に予め設定させれています。

他の受験者の出来がどうだろうと、受験者数が採用予定者数を大きく下回ろうと…
この点数に達しなければ「問答無用で不合格になる」ものです。

もう一つは「合格者最低点」で、やはり非公表であることが多いです。
これは、単純に試験を受けた受験者を上位から合格させた場合に、最下位で合格した人の点数で…
その年度ごとに、ライバルの出来や人数、採用側が何人まで合格させたいか等によって変動します。

前者「最低基準点」は、事務職も技術職も同じ設定になっている可能性がありますが…
後者「合格者最低点」は、偶然一致する可能性はあるものの、普通は「異なるもの」だと考えてください。

Answer 2

公務員採用試験は資格試験ではありませんので、ボーダー得点は、実質ありません。

例えば、3人募集のところ100人が受験し、ボーダー得点を50点にしていたら90人が1次試験合格だっなんてことはありえません。

そういう場合は、上位10人を1次試験合格として、10人を面接して3人が採用されます。(10番目の点数は68点かもしれません)受験生が多い年は実質のボーダーラインが上がります。毎年、実質のボーダーラインは変わります。

Answer 3

公務員試験のSPI試験のボーダー得点については、同じ自治体でも職種によって異なる可能性があります。

・募集人数が多い職種ほど、ボーダー得点は高くなる傾向にあります。人数が少ない職種では、ある程度の得点さえあれば合格できる可能性があります。

・職種によって求められる能力が異なるため、SPIの出題内容や配点が変わってくる可能性があります。例えば、技術職ではロジカル思考力が重視され、事務職では言語能力が重視されるかもしれません。

ただし、実際のボーダー得点は自治体ごとに異なり、公表されていないことが多いため、一概には言えません。過去の合格最低点などを参考にするのが無難でしょう。

受験の際は、自分の適性や専門知識、学力などを総合的に見極め、複数の職種を視野に入れて準備することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。