回答終了
仕事を辞めたいです 働いて一週間ほどになります。甘えだと思いますか? アイとネイルのサロンで東京に本店があり関西に初出店です。①仕事内容としては一般的なのですが、アイに力を入れていてネイルはほぼ放置、自分で集客をするのですがそれもうまくいかず一週間で客ゼロ。 ②入る前の説明でネイリストは3人ほどいると聞いていた。私は技術を伸ばしたいから他の方の知識共有をしたいなどの事を言いました、その時に沢山入るからみんなで協力してと言われました。 実際入ると私1人でした。 ③オーナーが東京なので関西の代表的なのはいなくて全てアイの方と私で決めないとダメ、何かトラブルがあった時は全てこちらが対応、その割に全てをラインで連絡しないと怒られる。細かいことまでたとえば買い出しに行くとか ④オーナーが男でネイルの知識がゼロ。 これがないあれがないって言ってもそれいる?とかなにに使うの?って言われて一から説明から始まる。 ⑤謝罪がない。 一度トラブルが起こり営業停止になりました、その時に初めてのお客さんがちょうどきてくれて対応中にトラブル、1時間ほどお客様に待ってもらいましたが帰りますって言われてしまいました。 結局原因はオーナーのせい。 私に謝罪は一度もなく、最悪だねーとグループラインで一言。 どう思いますか?。もう少し辛抱してみるべきだとも思っています。でももうしんどくてなにもしてない時間が流れているのでその間に他のサロンだったらって考えるとって感じです。 これを踏まえた上で辞める文章も考えて欲しいです。
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・仕事を辞めたいという気持ちは理解できます。新しい職場環境に適応するのは大変なことです。 ・しかし、一週間という期間は非常に短いと言えます。新しい環境に慣れるには時間が必要です。 ・指摘された問題点は確かに深刻ですが、オーナーと話し合う機会を設けて改善を求めることも検討してみてはどうでしょうか。 ・もし改善の見込みがなければ、辞める決断をするのも一つの選択肢です。その際は、冷静に事実関係を説明し、感情的にならずに辞める意向を伝えることをお勧めします。 辞める文章の例: 「この度は大変申し訳ございませんが、私の能力不足により業務に支障をきたしてしまいました。お客様にご迷惑をおかけしたことを深くお詫び申し上げます。現状の職場環境では、私の力不足により業務を円滑に遂行することが難しいため、今後の対応を検討する必要があります。この件につきましては、オーナー様と直接お話させていただきたく存じます。」 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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