保育園の送迎に関して。 夫婦で勤務開始時間遅いほうが朝送り、早く終わる方が迎えに行く、保育園からすれば当たり前ですか？

Question

保育園の送迎に関して。 夫婦で勤務開始時間遅いほうが朝送り、早く終わる方が迎えに行く、保育園からすれば当たり前ですか？夫のほうが勤務時間が1時間半遅いのですが、その保育園は登園時に検温語預かりのため自宅で検温しても登園時に37.5度以上の熱があると帰らされます。夫は「登園時に検温して熱があったら預かれないと自分が会社を休まないと行けないから送りはできない」と言います。出勤時間が早い私が朝送り1時間半早く登園させるのは認められないですよね？

Answer 1

当日の朝の急な欠勤は夫婦どちらも厳しいと思います。

旦那さんが送り、その時点で預かれない場合にどうするのか夫婦で話し合いが必要だと思います。
必ず旦那さんが休みで自宅保育、奥さんに電話して奥さんが帰ってきてから遅刻して旦那さんが出勤など。

送迎はどちらがしてもいいですが、大切な子どもがお荷物にならないように話し合ってください。

Answer 2

例えば奥さんの送りだと9時登園で旦那さんだと10時登園になる。だったら奥さんでいいと思います^ ^
でも早朝に預けることになるなら遅い方が送迎するべきだと思います。

家できちんと検温して体調が悪ければ休ませるってことを徹底していれば、保育園に着いてから登園できずに帰るなんてことそもそも起こらないと思いますよ。
それが起こるのは「微妙だけどこれくらいなら登園させてもいいか」とか、朝から多少の体調不良が疑われる時ではないですか？

出勤後すぐに早退するっていうのも大変だと思うし、自分が出勤前にお子さんの体調チェックをしっかりしてから家を出る。っていうのを徹底するのがいいと思います^ ^

Answer 3

私が利用している保育園では勤務遅い方に合わせて預かり時間が始まり、退勤時間が早い方に合わせて迎えの時間と決まっているのでできないですね。

Answer 4

まず、家で朝検温しますよね。
そのうえで、保育園で急に熱が出る可能性はそんなに高くないです。もともと風気味とかの体調不良で、家ではぎりぎり熱がなかったけど、園についたら熱が出る、それはあり得ますが。
母親は熱があるから休めて、父親は休めない、時代錯誤です。ただ、職種的に休めないということはあり得ますから、その場合はすぐ母親が早退してチェンジするなり、祖父母やシッターに頼むなり、どうするかを考えるべきです。
私（母）の場合は、職場までいったん子供を一緒に連れていき、そこに父親か祖父母に連れに来てもらっていました。