9時出勤18時退社のシフトで午前半休をもらった場合､出社するのは何時からになりますか？

Question

9時出勤18時退社のシフトで午前半休をもらった場合､出社するのは何時からになりますか？以前､午後半休をもらったときは9時から13時まで働き､申請の際は14時から18時までの4時間が休み扱いになりました。
てことは14時出勤で合ってますかね？

Answer 1

つれない回答ですが
会社次第ですが
＞14時出勤で合ってますかね？
確認が必要です
通常は昼食休憩をはさんだ計算かな～って思います
この時間帯ならば
始業から昼食休憩を終わった時間が午前の部
昼食休憩が終わった（午後開始時間）から終業までが午後の部では？って思いますが。ここでなくって会社に聞くことです

Answer 2

半休を取る時の半日については正確に所定労働時間の半分と決めなくても構いません。会社が就業規則等で定めていますので確認が必要です。
（例）
8：30始業、17：30終業、休憩12：00～13：00の場合、前半は8：30～12：00、後半は13：00～17：30と会社が決めることができます。

Answer 3

会社の決まりによります。

１日に８時間の労働時間だとして、必ずしも４時間ずつで区切らなければならないという法律があるわけではないので。

ご質問からみるに、９～１３時の４時間で半分、１３～１４時が休憩、１４～１８の４時間で後ろ半分、というような区切りにしている、ということであれば合理的ですが、会社によってはそうとも限りません。

９～１２時で午前の３時間、１２～１３時休憩、１３～１８時で午後の５時間で、午前半休なら３時間、午後なら５時間、であっても、会社がそう規定するのは構わないんです。
「じゃあ、午後を半休のほうが得じゃん」っていうかもしれませんが、半分有休を取ることについては、そういう決め方で労基でも問題にはなりません。

むしろ、問題になりそうなのは、休憩が１２～１３時の場合に、「午前を出勤午後半休にしたら、３時間しはか働ないことになるから、休憩時間の１時間を働いてから帰れ」みたいな命令をされるケースですね。

いずれにしろ、勤務先に「半休のときの午前午後の時間配分はどうなっていますか？」と確認しなければ解らない話です

Answer 4

会社によって異なるので、ここで正解は出ません。