社員全員の前で謝罪させといて、 新しい人が入ってきたら簡単に 解雇する会社はどうしたらよろしい ですか？

Question

社員全員の前で謝罪させといて、
新しい人が入ってきたら簡単に
解雇する会社はどうしたらよろしい
ですか？

Answer 1

ご質問は、個別労働紛争なので、
①会社に不満を述べる。
②労働基準監督署に相談する。
③労働局や社労士会のあっせんで解決する。
の順に、解決を目指すのが良いと思います。

厚労省の個別労働紛争解決制度です。
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html

恐らく、知恵袋では「裁判で訴えろ！」という回答が多いと思いますが、私は、上記の手順を推奨しております。勿論、時間やお金が十分にあれば、裁判の方が良いと思います。

Answer 2

一方的に解雇されたのですか？労働基準法違反ですけど。

Answer 3

不当解雇ですね。
まあ、どういうミスかは存じ上げませんが、解雇には相当な理由がないとできないんですよ。だから、解雇理由を文章にして提示させたほうがいいですね。
でも、この会社はダメかな。

Answer 4

普通に次を探したら良いのでは？
何をしたのか知りませんが、会社に多大な損害を出したのなら謝るのが普通では？