タイミーで報復バッドをつけられました。

Question

タイミーで報復バッドをつけられました。とある居酒屋でタイミーとして働いた際、レビューでお客様のグラスの棚にゴキブリの赤ちゃんが動き回っていたことが気になった、と記入しました。ですが、評価としては全てグッドをつけておきました。
その後働いてから2ヶ月たった最近企業側からバッドをつけられていました。
働いたのは2時間だけで軽作業のみだったのでほかに心当たりはありません。
これをタイミー側に問い合わせることはできるでしょうか。
わざわざ報復として2ヶ月後にバッドをつけてくるなんてすごく悪質だなと思いました。
それに、私はバッドはつけていないし事実を書いたのみなのに。

Answer 1

タイミーで働いたことはないんだけど、問い合わせても何も起きないと思う。まず窓口が何も知らないバイトのフリーターだろうし、それを束ねてる社員の上司もフリーター上がりの社会経験無しの人だから。
でも自分は偉いって思ってるんだよね。

私もタイミーじゃないけど、そういうバイトでもない薄っぺらな仕事で職場崩壊を起きてる職場であなたと同じようなことして上に言ったら出勤停止になり、「なんでですか！」って問い合わせたらクビになりました。

昔はバイトもみんな雇用契約だったから、店長といえども勝手にバッドみたいなのをつけたりとかできなかったけど、今は雇用契約じゃないから簡単にクビとかできちゃうから。

2ヶ月後にバッドをつけてくるとかも、そんなの誰も見てなくて、ある日すげーヒマで何となく見てたら見つけたから何の権限もないバイトがテキトーにつけたんじゃないですか。

Answer 2

200回以上働いている者です。
タイミーはレビューに企業が不利な事、不利に思われる事は全て削除されます。
金を使ってくれる企業の言いなりです。
逆にワーカーに書かれた嘘、大袈裟に盛った嫌がらせのレビューや筋の通らない評価は一切変更してくれません。企業からワーカーにはありのまま思ったワーカーレビューを書いてくださいというタイミーの方針です。
この不公平さに輪をかけて募集と違う業務をさせる目的で契約違反である事をレビューに書いても隠蔽で削除され、カスタマーも無視で対応しないので、国の行政機関の労働局や労働基準監督署に通報する事になります。
企業が悪質というよりタイミーが手数料徴収する企業側には好き放題させ何でも要求を呑んでいるような方針であるから働く者だけが辛抱し泣かされるような風潮が出来上がってしまっていいるにです。なので嫌がらせ評価など気にする必要ありません。それを許してそのような流れを作り上げたのはタイミー社です。
ブラック企業大半で最低賃金当たり前、雇う側は上から目線、賃金と作業の割が合っていない、カスタマーがまともに対応しない
公平な事を求めるのが無理というものです。だから利用者も減っているのです