解決済み
パートの面接を受けました。 勤務希望日数を聞かれたので週三回でお願いしますと答えたところ、採用枠は3人で面接を受けに来たのが4人。2人採用は決まっているので、あと一人枠。採用が決まっている2人は週5勤務。そしてもう一人の方も週5勤務希望。あなたの状況はかなり不利になりますがそれでもよろしいですか?と聞かれ、一瞬週5にしたら受かるんだろうか?と思い迷いましたが、両親の介護等もあるので、週三希望のままで帰りました。 面接官はその後かなりお怒りで雰囲気で 面接を打ち切るように終わり、 「気をつけてお帰りください。」と言われました。 募集要項には週三回〜と記載されていたのに。 結局、この面接官と一緒に働くのは嫌だと思い選考辞退の連絡をしましたが、 面接を受けに来た人数を私に言う必要があったんでしょうか? なんか脅された感じがしてモヤモヤしました。
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>あなたの状況はかなり不利になりますがそれでもよろしいですか? >両親の介護等もあるので、週三希望のままで >面接官はその後かなりお怒りで雰囲気で 面接を打ち切るように終わり 自分の意にそぐわないと初対面にも関わらずあなた不利だよ?と脅しみたいな言葉を使って誘導しようとするが、それでも自分の思うように相手が動かないから機嫌が悪くなる。 こんな人と働かなくて良かったじゃないですか! 遠回しに週5で働けと言っていて、ある意味正直な面接官で分かりやすい。 逆に、週5で働けますと面接で言った経営者、働いた初日に俺は週3と言った、週5で働けると言った覚えはない!と怒った嘘つきよりマシです。
中途半端にもやもやするぐらいなら聞けばよかったのに。 週5にしたら採用されるんですか? もしそうなら何故週3日〜なんて求人出すんですか?と。
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