復職の菓子折りについてです。 一か月、適応障害で休職をしましたが復職の際、お金がいま厳しく菓子折りを買うことがギリ…

Question

復職の菓子折りについてです。

一か月、適応障害で休職をしましたが復職の際、お金がいま厳しく菓子折りを買うことがギリギリの状態で持っていくことが難しいです。私の落ち度ですが、会社に予定通りの出勤日になることを復職三日前に伝えてしまい、叱られてしまいました。
仕事のことだと思うのですが、今回のことも迷惑かけてるためしっかり落とし前をつけるようにと伝えられました。

菓子折りなしで口頭でお詫びのみというのはマナーや誠意としていかがなのでしょうか。
そもそも仕事を休んでいて迷惑をかけているのは承知です。
菓子折りも持っていくべきだと思います。マナーとしてお詫びを伝えるものということも承知しております。

ですが、復職する月は傷病手当も入らない月で、先月に入った給料で生活するしかないため、菓子折りを買う余裕が正直ありません。

これは自己都合になるので、買うべきかとも考えてますが、どうしてもお金のことを考えると手がでません。

口頭のみのお詫びは失礼にあたりますか？
申し訳ないと思うなら気持ちを大事にし菓子折りを買い渡すべきでしょうか。

Answer 1

迷うなら買わないでいいよ

Answer 2

お金がないなら買えないし買いたくないです。

Answer 3

私なら菓子折りは買いません。