次行く会社決まって退職するのと決まってなくて退職するのでは手続き違いますか？

Question

次行く会社決まって退職するのと決まってなくて退職するのでは手続き違いますか？

Answer 1

そだね、間あけないで就職する場合は年金手帳と雇用保険被保険者証、源泉徴収票をもらって、そのまま次の会社に提出すれば良いけど、そうでない場合は市役所に行って年金や健保、住民税の支払い手続きをしないといけない。

Answer 2

はい、次の会社が決まっているか否かによって、退職手続きが若干異なる場合があります。

・次の会社が決まっている場合
新しい会社への入社日を踏まえて、現在の会社に適切な退職予定日を伝える必要があります。また、有給休暇の残日数の確認や社会保険の手続きなど、スムーズな移行のための準備が必要です。

・次の会社が決まっていない場合
退職後の見通しが立っていないため、現在の会社に対して十分な引継ぎ期間を設ける必要があります。退職後の生活費の準備や、健康保険の手続きなど、退職後の対策を立てる必要があります。

いずれの場合も、上司や人事部門と十分に相談し、会社の就業規則に従って適切な手続きを行うことが重要です。退職理由や今後の予定などを正直に伝え、スムーズな引き継ぎができるよう協力することが求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

退職手続き自体は、次の会社が決まっているかどうかに関わらず基本的には同じです。具体的には、従業員持株会の脱退、退職金の支給、厚生年金と健康保険の資格喪失届け出、雇用保険の資格喪失届、源泉徴収票の交付、退職証明書の交付などが含まれます。

ただし、次の会社が決まっていない場合は、失業保険の手続きが必要となります。ハローワークでの手続きが重要で、失業給付を受けるための申請が必要です。一方、次の会社が決まっている場合は、失業保険の手続きは不要です。

また、次の会社が決まっている場合は、新しい会社での社会保険の加入手続きが必要となります。これに対して、次の会社が決まっていない場合は、国民健康保険や国民年金への加入手続きが必要となることがあります。

以上のように、基本的な退職手続きは同じですが、次の会社が決まっているかどうかで追加の手続きが異なる点に注意が必要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10284086340
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13272005748
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14281702174
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14303144214

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。