仕事のことで悩んでます教えてください。 私は30歳男です。今年の四月に営業職(健診をしている会社)へ転職しました。

Question

仕事のことで悩んでます教えてください。

私は30歳男です。今年の四月に営業職(健診をしている会社)へ転職しました。転職から半年が経ちましたが、いろんな検診項目や、たくさんのスタッフを覚えなければならず、ようやく覚えてこれました。

55歳の先輩から引き継ぎを行ってもらい、半年が過ぎました。
しかし、先輩としては、先輩の仕事を分けるつもりではなく、一緒にするスタンスみたいで、半年もたつので私は独り立ちをしたいなとさすがに思ってます。
半年経つのに、取引先にいまだに一緒に行ったりするし、いきますと行ったらついてこられますし、教えてもらってるので1人で行きたいとは言えない…

最近、課長から呼び出しをくらい、こんなに引き継ぎはありえないよ、独り立ちをしていかないといけない
と言われました。

私もしたいのですが、先輩の仕事を分けてもらってますし、私も仕事をしているのですが、先輩は先輩で仕事を進めたりしており、細かいところの引き継ぎなどされてなかったりします。
健康診断は本当に特殊なこともあり、請求書や契約、支払いなど取引先によって異なりますし、検診項目も細かいです。
それに取引先と先輩が電話をしていることも、私には共有されていないため、来年そのまま渡されてもとても困ります。
しかも、企業へ健診にいくスタッフも私がミスなどしたら信用を失いますし…

それにまだ健診を迎えてない会社をいきなり渡されても全然わからないですし…。
やはり普通は三ヶ月が引き継ぎなのですよね？

文章がめちゃくちゃですが、どうしていけば良いのでしょうか…

Answer 1

55歳先輩が自分の仕事を奪われたくなくて引き延ばしているとしか思えません

課長もおかしいと思っているようですので報告・連絡・相談しましょう
「先輩が大まかな仕事のみ教えてくれて細かい内容の引き継ぎは行われていません」と

その先輩自分が会社の業務命令無視している自覚が無いのでしょうね・・・