民間企業にお勤めの方に質問です。

Question

民間企業にお勤めの方に質問です。病気休暇を取得した際に、そういう担当の人（庶務など）が、他の社員に聞かれたら病気休暇をとった社員のことや、病気休暇をとることになった疾患名などを言ってもいいものなのでしょうか？また、そういう庶務の方はいらっしゃいますか？
病気休暇をとった社員と、庶務の人に聞いた社員は一緒の職場内ではあるものの係や仕事内容は全く違うものとします。

Answer 1

上司に問い合わせがあったことを伝えて、庶務から病名を伝えて良いのかどうか確認しては？

Answer 2

その辺りの匙加減は会社によって違うと思いますが、仕事への影響などを考慮して段階的に情報は公開すると思いますし、伝えた相手にもかん口令は敷きます。

ただ、仕事に一切関係ない人でも、『○○さんが病欠で○日まで休むってよ』ってくらいに抑えて伝えますかね。

Answer 3

どうでしょうね。
うちのオツボネはベラベラしゃべっていますよ。

ウツの休職も介護休職も、慶弔の続柄の詳細も。

個人差あると思います。