産休月の社会保険料について 9/1から産休に入った妊婦です。私の会社は25日締めの当月25日払いで、残業のみ翌月5日締…

Question

産休月の社会保険料について

9/1から産休に入った妊婦です。私の会社は25日締めの当月25日払いで、残業のみ翌月5日締めの翌月25日払いとなっています。9/1から産休に入ったのですが残業もしないまま休みに入ったため9/25のお給料が最後の給料になります。

調べると産休月の社会保険料は徴収されないと出てきたのですが、9/25の支払いでは社会保険料はしっかり引かれていました。
(ちなみに9/25のお給料は8/25～9/1までの分しか出てないので5000円ほどしか手取りでありませんでした)

これは社会保険料支払い損ですか？手続きが上手くいっていないのでしょうか？
それとも10月のお給料から社会保険料は徴収されなくなるとかですか？でも9/25以降は働いていないのでそもそもお給料ももらえないはずなのですが…。

調べてもよく分からないので分かる方入れば教えて頂きたいです。

Answer 1

手続きに間違いはありません。
10月のお給料から社会保険料は徴収されなくなるということです。

まず、質問者さんは9月から産休に入ったので、9月分の社会保険料から免除されます。
次に、多くの会社では翌月の給料から前月の社会保険料を徴収しています。つまり9月25日の給料から徴収されたのは８月分の社会保険料である可能性が高いです。

社会保険料の徴収と給料の支払い金額があるかどうかは関係ありません。
もし質問者さんが10月の給料から引かれる9月分の社会保険料が免除になっていない場合、10月の給料がゼロ円なら「社会保険料が給料から引けないので、○円の社会保険料を会社に払ってください」という請求書が会社から届くことになります。