派遣社員だからか仕事に熱を持てません。 最初はちゃんとやってたのですが、1人がうつ病になって、残業時間が45時間超えた…

Question

派遣社員だからか仕事に熱を持てません。
最初はちゃんとやってたのですが、1人がうつ病になって、残業時間が45時間超えたあたりからどうでも良くなりました。今日も簡単に復元出来るやつをわざわざ電話かけてきてまで配属先のかなり年上の人から仕事にもう少し熱？(忘れた)もってやった方がいいよと電話越しで言われましたが辞める気満々なので何も感じませんでした。
契約社員にそんなこと求めんなと思うのですがおかしいでしょうか？

Answer 1

派遣社員なのか契約社員なのかよくわからなくなりましたが、無気力な人よりも熱量のある人の方が人として魅力的ですよね。

Answer 2

本人次第です。派遣だろうがなんだろうが求められて当たり前だと思います。

契約だろうが派遣だろうが、やる気なくても やる気ありますよ感 出すのも仕事のうちだと思います。自分のために雰囲気だけ出しておいてはどうですか。

中身はやる気なくてもいいんですよ。やることやってれば。

私はすごい真面目に仕事してると思われてますが、そこまでやってません。

Answer 3

派遣だろうが情熱を待って仕事に取り組む人はいます。
ただ単にその職場の環境が貴方のやる気を無くさせてるだけでしょう。
おかしいとは思いません。

Answer 4

熱？やる気？なんて社員ですけど持ってないですよ。やらなきゃいけないことやってるだけです。仕事にそんなに力使いたくないです。