26歳会社員。彼が会社でパワハラされています。

Question

26歳会社員。彼が会社でパワハラされています。上司にパワハラ(聞いた話では「使えない」と言われたり、きて数ヶ月の彼に「仕事が遅い」といい、大きなため息をついたり、仕事以外のプライベートな時間で送迎をさせられたりです。もちろんガソリン代を出すこともなく駐車場代も彼待ちです。)
出勤前日の夜と出勤前毎日涙がでて、ある日会社に入ろうとした際手足が震えてその場から動けなくなってその日初めて仕事を休んで、帰ってパワハラ相談する機関に電話をしたそうです。その機関からは会社をやめたほうがいいというのと、会社に言ってみるのもいいけど思ってるような動きはしてくれないと言われたそうです。その後本社に連絡して相談したそうですがその上司に注意が入ったくらいでした。彼はもう仕事を辞めると決めて、後日辞めるための書類を会社に届けに行こうとしました。車で運転している途中に呼吸困難になり救急車で運ばれたそうです。
彼の優しく繊細なところもあるかもしれませんが、そこまで彼を追い込んだ上司が許せません。実は彼は前の会社でも上司にパワハラを受けて適応障害の診断を受けて退職しました。今の会社を受ける際に前の会社でパワハラがあったことを伝えていますし、その際に今のパワハラ上司いたのでそのことを知っています。仕事が遅いのをよく注意されていたそうですがそれも面接の際に相談して、研修制度があることや上司に教えてもらえるということで今の会社に再就職しました。(教えてはくれていたらしいんですが、早口で教える気ないし、理解できなかったら「かして！俺がやるからもういい！」と言われたそうです。)
彼が精神的に弱っている状態なので今すぐ私が会社に電話してやりたいくらいですが感情的に動いても良くない気がするのと彼女の私がそんなことしていいのかなとも思います。訴えるのは大袈裟でしょうか？
経験のある方、パワハラに関わる仕事をされている方、どなたか分かる方いたら教えていただきたいです。助けてください。よろしくお願いします。

補足

投稿見ていただき、ありがとうございます。
ちなみに本社から上司に注意が入った際、上司も心当たりがあるとのことでしたが、上司が彼に対するパワハラ発言の録音はありません。この状態ではやはり難しいでしょうか…

Answer 1

パワハラの証明は難しい。
スマホで沢山 証拠集めすべし。

応援してます。
頑張れ！若者。