男性上司からのセクハラについて。 昨年の12月から塾でパートとして週3日ほど勤務しています。社員は塾長である上司と、新…

Question

男性上司からのセクハラについて。
昨年の12月から塾でパートとして週3日ほど勤務しています。社員は塾長である上司と、新卒の女の子のみ、あとは大学生のバイトでシフト構成されています。入社当時からネイルや手が綺麗と褒められたり、髪を切った時にはかわいいと言われたり、最初は距離が近い人だと思っただけで深くは考えていませんでした。ですが、作業があり廊下で2人になった時に「爪伸びましたね」と急に手が伸びてきて触られたことがあり、それがきっかけで嫌悪感を持つようになりました…
女性がほぼいない職場のため、ジェルネイルをもの珍しく思い興味を持ったのだと思いますが（ネイル自体はOK）、それゆえネイルを変えるたびに無言で近づいてきて手元を覗かれたり、これはどうなってるんですか？触っていいですか？と爪を触りたがったり、正直気持ち悪いです。単身赴任ですが上司は結婚もしているので、余計に嫌悪感がすごいです。
1人で映画をみるのは苦手とのことで私が好きな映画に何度か誘われたり、休日にただの世間話で連絡をしてきたりなどもあります。
また、何を可愛いと言われたか忘れてしまいましたが、先週の作業中の会話で「ちょいちょい可愛いところを見せてきますよね」と言われ、嫌悪感で心臓がバクバクしてしまう場面もありました…。
しかも、無意識なのか職員が誰も居ない2人のタイミングでそういう話をされることがほとんどです。
今日は支度もきちんとして出勤予定でしたが、玄関を出る時に足が止まってしまい結局休んでしまいました。。
直接それセクハラですと伝えたことはないです、手を触られた時は咄嗟のことだったので避けきれなかったり、いざ言おうと思っても口から言葉が出てこなくなったりして言いたくても言えていない状況です…。
休みを挟むと嫌悪感が強くなる→休み明け初日はしんどいが数日働けば案外大丈夫かも？と思い始める→休みに入るとまた嫌悪感が出てくる
といった、ショック療法のような感じになっています…。
辞めるにも退職の旨はその上司に伝えるしかないため、自分から何かを話そうとするとストレスがすごくてそれもできておらず…。
考えすぎて、一周回って自分が気にしすぎなだけ…？とも思えてくるんですが、これは一般的にセクハラと言って差し支えないですか？

Answer 1

まぁ容姿を褒める位ならともかく用もなくいきなり触るのはねぇ…。

上司に相談はした？

Answer 2

あなたが嫌悪感を持っている、かつ故意かどうかは置いといても、仕事での合間に不必要に手を見せてと言って触っているので、セクハラと言って差し支えないと思います。

たとえばセクハラによる精神的苦痛で慰謝料をとる、とかのレベルに該当するかと言うと難しいですが。

退職代行を使うか、チェーンの塾であれば塾長の上にまた上司がいますよね。 そういった人に相談が対象希望の旨を伝えることはできませんか？
せめて家庭の事情で、などと言って、電話やLINEで済ませるというのもありと思います

Answer 3

まぁ、難しい状況ですね。セクハラであることを本人に伝えることもハードル高いことですが、例え本人に伝わったとしてもその後はとても働きにくい環境になると思います。そうなるとセクハラが嫌がらせに代わる場合も考えれます。
何故なら、状況から分析すると塾長の行為は下心あっての意識的な行動です。
職場で女性同僚の手は急に握ってきません、世間話しのために女性職員に休日に電話などしません。
パートであれば退職のハードルがそれほど高くないと思いますので、静かに離職して次の職場を探したほうが一番パワーを使わない、疲れない方法かと思います。

Answer 4

気持ち悪いですね。
そうやって来て成功した例もあったのかも。

私も身の危険感じて辞めたことがあります。
他の理由言いましたね。
辞めるって決めて伝えたので最後に揉めたく無くてスッと辞める為に。

良く聞くセクハラ。
女性って働きづらいなはまだまだ思います。

※セクハラです、と伝えて直しますと仮に言われたら、働き続けますか？
私はそれ嫌で違う理由です。どっちみち辞めるつもりだったので。