国家公務員です。 この前、人事評価の期末の評価を聞いたのですが業績、能力ともに優良でした。 この場合、冬のボーナスの…

Question

国家公務員です。
この前、人事評価の期末の評価を聞いたのですが業績、能力ともに優良でした。
この場合、冬のボーナスの勤勉手当は増額は微妙ですか？あと号俸の上乗せは難しいですが？前期の評価では業績は卓越して優秀、能力は優良でした。

補足

イエスがノーで答えていただきたいです。正しいかどうかではなく回答者様の実体験や考えでもかまいません。
分からないとか、回答にもならない講釈はいりません。

Answer 1

人事評価と昇給や勤勉手当の査定とが、機械的に連動していないことは人事院規則等を読めば明らかですから、それをご存じの上での質問と受け取ります。

NO（YESだとネガティブな意味になりますけど？？）
まず、勤勉手当と1/1昇給は、最大限期待して良いと思いますが、予算とか定数とかの関係があるので、両方ともウハウハという可能性は少ないと思います。
勤勉手当は一時的なものなので、できれば昇給を期待したいですね。
理想は8号upですが6号upでも十分に射程圏内だと思います。

Answer 2

勤勉手当の評価とは直接結びつきません。
要は大半の職員が優良以上のため、そこから一部のみ選ばれるためです。
昇給も同様です。