製造業就職活動で二時間近くかけて、SPI言語:非言語とかやる意味あるのですか?

Question

製造業就職活動で二時間近くかけて、SPI言語:非言語とかやる意味あるのですか?現場作業なのに体力、忍耐力と器用さがない人がきてもきついだけだし、それなら現場作業見せたり工具や機械操作出来るか適性検査した方がいいと思います。正直SPI高得点だから、合格して、いざ現場作業やったら合わないとかやる意味あるのですか？

Answer 1

製造業勤務、総務課、主に経理、人事関係の仕事してます。

大いに意味ありますよ。

主に性格特性、基礎的な知的能力は、今後の職務や職場行動の基礎となります。
短期間では変化の表れにくい個人の資質を測定します。

人と成りはもちろんのこと、どんな仕事に向いていて、どんな組織になじみやすいのかが分かります。

企業はこのSPIの結果として得られるもの。

・選考、面接で理解するための参考情報。
・入社後の配属先を決めるための参考情報。
・入社者を配属先の上司に理解してもらうための参考情報

学校の小テストじゃないんです。
時間をかけて行う必要性はありますね。

体力バカだけでは仕事になりません。