数年前に物流倉庫でアルバイトとして働いていたのですが入社した時にオバサン3人が同時に同じアルバイトとして入社しました。

Question

数年前に物流倉庫でアルバイトとして働いていたのですが入社した時にオバサン3人が同時に同じアルバイトとして入社しました。私は男性で体力もある為、仕分けなども早くてオバサン連中より倍のスピードで仕事をこなしていました。それなのにオバサン達と同じ時給でやってる事に強く不満を抱いていました。

普通に考えてオバサンの倍のスピードで仕事してるので倍の時給を貰わないと話にならないと思ってました。下手したら倍どころか3倍くらいの差はあったと思います。

だから支店長に私の時給を倍にするか、又はオバサン連中を解雇してくれ、でないと割に合わないと伝えたのですが支店長は話を聞かずに「会社は2割の出来る人で回して8割の出来ない人を多めに見る」と言われました。

え？全然納得出来ないんですが…私はアルバイトだし社員と違い昇進も何も無い、それならオバサン連中と同じスピードで仕事やってもいいの？という話です。頑張ってやる必要ないと思いました。

私と支店長の主張はどちらが正しいですか？

Answer 1

支店長が正しいけど、理屈じゃないからね
人間は機械じゃないしね
二八の法則だね

Answer 2

支店長の言うことが理にかなっています。

アルバイト(時給制)の場合はあなたの能力に対してではなく、働いた時間にお金が発生しているためです。

仮にあなたの言う通りにオバサン達を解雇すると現場は回らなくなります。
あなたが働けなくなった場合の代わりがいないからです。

逆に言うとあなたがいなくなっても支店長はオバサンたちをもう2～3人雇えば済む話なのです。