大学生です。 飲食店のアルバイトに応募したのですが、面接で土日祝、お盆などの繁忙期は基本全部出勤するようにというこ…

Question

大学生です。

飲食店のアルバイトに応募したのですが、面接で土日祝、お盆などの繁忙期は基本全部出勤するようにということでした。繁忙期は理解できるのですが土日祝必ず全部は結構しんどくないですか？

今まで色々なバイトを経験してきましたが、こんなに強く言われたのが初めてで戸惑ってしまっています。基本全部、というのもそういう覚悟で来いよ、ということなのか本気なのか測りかねています。

ちなみにスケジュール的には基本土日祝出勤はできますが用事が入ることもあります。

やめておいた方がいいでしょうか？

Answer 1

もしかしたら、今までに採用したアルバイトの方たちが、面接では「大丈夫です、入れます。」と応答していたのに、思いの他「学校が…実家が…」と言う理由で休みの申請が多かったのかもしれません。

「ご迷惑おかけしてしまってすみません。代わりにこの辺りはシフト入れます。」という言葉があれば、まだマシですが…

段々それが常態化すると店としては困りますから、はじめに甘い事は伝えないものです。

店側に歩み寄れそうな感じがしなかったのなら、辞退したほうが良いと思います。

Answer 2

自分も面接でそう言っています。

あくまで基本は基本ですよ。

普通は出勤だけど、大切な用事があるなら休んでもよい、ということ。
「土日は休むのが当然だ」で来られたら困りますからね。一人が土日に全く出ないと、他のアルバイトさんがいざというとき（たとえば試験期間中などの）土日に休めないことになる。

土日に休むために、基本土日は出勤してもらうのです。

Answer 3

飲食店で働いてます。私の処は面接時に土日祝年末年始等繁忙期の出勤出来ますか？と優しく聞かれましたね。「基本出勤可能です」と答えました。基本土日のどちらかは休日になってます。個人的にブラックの匂いがします、、、

Answer 4

そうですね。
平日より忙しくて人手が必要で可能なかぎり出て欲しいのは当然でしょうし土日祝や繁忙期に出れません、出たくありませんなんて人はいらないというのは確かでしょう。
ただ、そんな言い方されると家庭の事情や冠婚葬祭、数ヶ月に１回のたまに行きたいイベントとかですらまともに休めそうな気がしないですよね。
自分ならやめておきます。