土木業界は人手不足とよく聞きますが、離職率が高いのですか？それとも元々新卒で就職する人が少ないのでしょうか？

Question

土木業界は人手不足とよく聞きますが、離職率が高いのですか？それとも元々新卒で就職する人が少ないのでしょうか？

Answer 1

町の土木屋です。
新卒はほぼ無いです。
学校から求人出してくれとの依頼すら最近は無いので、新卒応募は出してないです。
10年くらい前ならハローワークに求人出したら、こちらが選べた状態でした。
5年前くらい前からハローワーク経由での応募が少なくなり、フリーペーパーやネット系に求人出すと応募がある感じでした。
ここ3年ほど全く応募がこないレベルです。

昔は定年退職して65歳まで働かせてくれと言う方が多かったので、離職する人は少なかったですが、現役世代の方で1年続く方は3人きて1人くらいです。
その1人も少し出来るようになると上を目指して数年で辞める方も多いです。

Answer 2

自分は土木の施工管理を10年しています
離職率については10人いたら3年以内に数人は辞めるので低いとは言えませんが、他の業界もそれほど変わらないかと思います
新卒で就職する人については、そもそも、団塊世代が辞めていくのに対して、絶対数として新卒が少ないです
加えて、昔と比べて中卒・高卒で働いて手に職を付ける人が減ってるので、そもそも就職先の選択肢に入れてる人が少ないのかと思います

ちなみに、他の人が言ってるようなキツい、給料が安い、イジメというのは私はあまり感じません
キツいのは体を動かすので多少はあるでしょうが、学生時代の部活に比べれば全然楽です
給料は会社や職種によってピンキリですが、自分は20代で年収600万円に到達したので、同年代でも上位には入れてます
イジメについては、粗暴な人もいますが、あくまでその人個人なので会社ぐるみでのイジメなんて当然ありませんし、１対１の人付き合いの範疇かと思います

Answer 3

給料が安い。
作業内容がキツい。
イジメなどが多い。

新卒で入っても辞めるというか辞めさせられるに近い。

それでも人手不足というから面白い話。