人手不足の会社を円満退職するにはどうしたらいいですか？ 引き継ぎさえできれば大丈夫かな？と思うのですがどうでしょうか。

Question

人手不足の会社を円満退職するにはどうしたらいいですか？

引き継ぎさえできれば大丈夫かな？と思うのですがどうでしょうか。(それでも引き継ぎをしようとしてる方の負担とか、いろんな業務してたのでほんとに嫌な顔されそうです)

退職理由は、他にやりたいことを見つけたから、休みが取りずらいからなどです。

Answer 1

本人は引継ぎをしたいと思っても、会社がさせてくれないなら、それまでのお話。とっとと辞めるのみです。
後任が困るとか、そんなことは上司（会社）が考えることですから。

Answer 2

辞めるほうは好きにしたら良いです。
あとはだれかが回します。例え、引き継ぎなしでも。

Answer 3

円満解決しようと思わないことが肝心です。修羅場になると覚悟して行動したら、うまくいきます