大卒30歳男です。製造業2社経験しています。転職の軸がブレてはいけないので、同業異職種の転職を考えています。

Question

大卒30歳男です。製造業2社経験しています。転職の軸がブレてはいけないので、同業異職種の転職を考えています。機械設計ほど残業が多くなく、現場作業でない(めまい頭痛があって暑さに弱くても働ける仕事)で絞り込んでいくと、
求人を見る限り未経験でも応募可の職種は
生産管理、品質管理、工程管理、工程設計(加工プログラムの作成など)の募集をよく見ます。

どれも現場仕事と比べれば、他部署との調整メインでストレスフルな仕事だと思いますが、具体的にどのような仕事なんでしょうか。
中小企業が多いため200人規模の会社がほとんどです。
そのほか、現場と事務仕事の中間のような職種はご存知でしょうか。
また、物流センターの進捗管理は転職の軸がブレていると思われますか。

新卒で機械設計として入社するも、残業も月100時間超えたりハードで、2年目の冬に体調を崩し休職。1年半かかりましたが、なんとか復職するも、復職後は眼精疲労からの頭痛に耐えきれず退職。
その後半年間職業訓練に行き、パソコン作業で頭痛がひどくなってしまったので、現場なら、と考え、板金工場に入社。
板金加工の現場作業でしたが、持病のめまいと記録的猛暑による熱中症のような症状が続き、そのうち体調不良で欠勤する日が増え、休職するか退職するかどっちがいいかと上司に言われ、同一傷病での傷病手当金はもう使えないし、休職＝無給となるので、退職するしか道はなく退職しました。

いずれも辞めたくて辞めたわけでなく、やりがいを感じており将来性もある仕事でしたが、体が先にダウンしてしまいました。仕事が続けられない自分が情けなくて仕方ありません。
また、妻もいるため家計を支えなければいけないので、アルバイト派遣はありえません。

細く長く働ける仕事を探しております。何卒ご教授ください。

Answer 1

半導体や食品の工場で冷凍食品や製菓(アイスや生菓子)など、温度管理のされた工場ならどうでしょう？

Answer 2

設計で体調崩したのと、職業訓練のパソコン作業で頭痛がひどく、板金の現場作業でも体調不良というと製造業無理と思いますよ。

生産管理
これがあなたの言う現場と事務の中間的な仕事が多い気がします。基本的に超大手を除くと生産管理はシステム化が弱く手作業エクセル管理が多い職種です。仕事の過酷さと内容は会社により大きく変わります。超アナログからそこそこよく管理された職場まで。ただし中途で募集される時点で完成されていない職場なのは確かです。
エクセルとPCに得意で自分で管理の仕組みを考えて作っていけるスキルがある場合は良い立場を取れて楽な仕事に持っていける可能性があります。
この自信が無い場合、非効率なやり方に従いながらやるしかない結構苦痛の有る仕事と思います。私は30代半ばまで製造現場職で、これ以降に生産管理職をしています。

品質管理
自分の責任ではない製造部署の品質責任を負うストレスフルな仕事と思います。私は未経験、傍から見た感想です。現場で仕事する必要性はほぼ無く確認程度で現場に行く程度で、それ以外ほぼ事務所仕事です。
過去職場の品管で二人鬱病リタイアがいました。

工程管理・工程設計
この辺曖昧と思います。私は金属加工屋が主な職歴なのでこの職種に対してはピンとこないです。加工工程は現場技術者の範囲なので現場の仕事となっていました。自社設計をしている会社では設計部署がそれにあたるのでしょうか。加工や生産に対する工程自体は現場の仕事だったと思います。

正直言って今までのリタイア経緯を見る限り、製造業のこれら職種はどれも厳しいと思います。
特に肉体労働では無い管理面の仕事を狙う場合パソコン知識は必須です。職業訓練で頭痛でリタイアと言われたら厳しいでしょう。