障害者雇用のメリットは無い。 デメリットは給料が安い事。 コレで合っていますか？

Question

障害者雇用のメリットは無い。
デメリットは給料が安い事。
コレで合っていますか？

Answer 1

外人雇用も障害者雇用も

「だって募集かけてもマトモな日本人来ないんだもん！！！」

って、会社が開き直ってるのもありますよ
うちがそうですし

Answer 2

後は職場によっては合理的配慮が得られない事も有ります。

Answer 3

「障害者雇用のメリットは無い。」
↓
これは雇われる側の視点ですよね？
会社側が障害者を雇うメリットは無いです。
単に罰金を支払いたくないから、仕方なく雇っているわけです。

「デメリットは給料が安い事。」
↓
雇われる側の視点なら、デメリットはゼロですよ。
障害者ならアルバイトでも断られることが多いでしょうし、
大手で採用されたら福利厚生などしっかりしているので、
メリットしかないでしょう。
障害者なら採用されやすいのもポイントだと思います。

Answer 4

障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率）以上の障害者を雇うことを義務付けています。
従業員100人以上の事業者でこの法定雇用率を満たさない場合は、障害者雇用納付金が徴収されることになります。