☆これってアリですか？ バイト先の社員さん(店長含む)があまりにも働き過ぎていて、ありえないと思うのですが。。 …

Question

☆これってアリですか？
バイト先の社員さん(店長含む)があまりにも働き過ぎていて、ありえないと思うのですが。。

バイト先はコンビニです。

週休二日はいいと思うのですが、
給料18万円で13時間労働固定って、
時給換算したら692円ですよね(?_?)?

しかも厚生年金ナシ国民保険だし。
各種保険だのあるって話ですが、
それでもバイトが民間保険に入るのと変わりが無いのでは？

平日70万土曜80万の売り上げはコンビニとしては良いですよね。
オーナーはロレックスして300万のクルマに乗って
先日沖縄に行っていました。

20台で店長兼任で夜勤を週５日やっているオーナーもすごいですが、
社員さんとあまりにも待遇に差があると思います。

この業界どこもそうだと言っていましたが、
月260時間労働でこの給料ってありえるのですか？

前、社員さんに
このままずっとやっていけますか？って質問したら、
どうなるか分からないって言ってました。

私は法律は詳しくないのですが、
マックの店長みたいに訴えたらどうなるのでしょうか。

よくある、ではなく明らかに変えた方がいいですよねっ(つд｀)

この業界、どこも非常識なんですか(?_?)?

補足

☆ あっ‥
国民保険ではなく、国民年金の間違いでした。

ごめんなさいm(_ _)m

Answer 1

>それでもバイトが民間保険に入るのと変わりが無いのでは？
収入は変わりが無いでしょう。
ただ、職歴としては変わってくるでしょう。

>月260時間労働でこの給料ってありえるのですか？
貴方が見ている通りです。

>マックの店長みたいに訴えたらどうなるのでしょうか。
勝てるでしょうけれども、そこまでの道のりは遠いと思います。

>よくある、ではなく明らかに変えた方がいいですよねっ(つд｀)
その社員には変える権利があるでしょう。
ただ、本人がその権利を行使しないのであれば、現状が続くでしょう。

>この業界、どこも非常識なんですか(?_?)?
そんなことは無いでしょう。
ただ、どの業界でも非常識な部分はあるでしょう。