休職をしようか迷っています。

Question

休職をしようか迷っています。入社6年目で飲食の営業と配達の仕事をしていますが毎月の目標(ノルマ)が達成出来ず、上司から色々言われて完全に足手纏い状態。朝7時から夜19〜20時までの長時間労働で休憩時間は無いのが殆どであったとしても5〜10分程度なので身体がキツいです。

精神的にキツくてメンタルクリニックに6年通い続けて処方された薬で何とか誤魔化しながらやってきたのですがここ最近、絶望感と不安感が凄くて抗不安剤を服用する数が激増しました。

ストレスのせいか年々身体の抵抗力を落ち、体重は今年に入って冬場から5〜6kg近く落ちました。全身の痒み、激増する口内炎、食欲不振など身体に異常を覚える事が増えてきました。

実は7月に"仕事を辞めたいです"と上司に伝えましたが後任の人が来るまで続けてくれと言われ、普通に仕事していましたがその後、進展が全く無く、仕事も全く上手くいかないので、もう心と身体が限界でまともな精神状態で仕事をする自信が無い為、休職を考えています。

クリニックの先生からは"いつでも(診断書を)作れるよ"と言って頂いているのですがもう休職をした方が宜しいのでしょうか？

長文となり、申し訳ありません。
あと、休職を伝える良い言い方なども教えて頂ければ助かります。

Answer 1

毎日、本当にお疲れ様です。
ブラックですね。
休養ではなく、退職をしましょう。
診断書を会社に提出して、早く辞めましょう。
このままでは、さらに症状は悪化します。
あなたには会社を辞める権利があります。
会社はあなたを無理やり働かせる権利はありません。
ご無理なさらずにお大事にしてください。
充分に静養をしてください。

Answer 2

辞めるで押し通せばいいだけのように思うけど。
休職ということはしばらく休んでまた復帰するという意思表示をしていることになるけど、辞める話はナシにするってこと？
だったら率直にそれを言えばいいんですよ。ただ休職ってこちらから言えば成立するものではないですよ。会社が認めて成り立つものだから。まあまずお伺いをたててみることですな。

Answer 3

とても心苦しい状況お察しします。
素直に休職したいと言いましょう。言うだけで辛いと思いますし、嫌味も言われるかもしれません。ですが、相手に休職を申請して辞めろと言われる筋合いは無いですし、自信もっていいと思いますよ。休職中はホントに今の仕事を続けれるか続けれないか考えてくださいね。辞めたいってなったら、何言われても辞めましょうね。きっとお身体を崩し、うつ状態が悪化する恐れがあります。
どうか無理をされず、頑張ってください。応援してます。

Answer 4

職場に診断書を提出して休職しましょう。
病気が重くなる前に休みましょう。
身体が悲鳴を上げていますから、休みましょう。