こんな人がバイト先にいるときどう対処すべきでじょうか？ 私のバイト先の社員について相談です。 その人から受けた注…

Question

こんな人がバイト先にいるときどう対処すべきでじょうか？

私のバイト先の社員について相談です。
その人から受けた注意にモヤモヤしています。
①挨拶についての注意②わたしのミスについての注意

①私が出勤するとき、時間がギリギリでタイムカードを急いで押してから挨拶をしようとしました。
でもタイムカードを押しているとき社員に「入ってくる時に挨拶しなさいよ。そういうところちゃんとしないと。」
と注意を受けました。慌ててすみません！と謝りましたが、いつもしてないわけじゃないのにそんなに怒る？とモヤモヤしました。
②私が間違えた時間でお客さんに案内し迷惑をかけたみたいで、出勤したときに怒られました。私はまだ入って1ヶ月で研修中です。
すみません、次から気をつけます。と謝りました。すると後から「気をつけますとかいう問題じゃないから」とまた注意を受けました。謝ってからも怒られたことはあまりないのでどうすればよかったのか分かりません。

みなさんならどう対処しますか？教えてください。
その人以外は気に入ってるバイト先なのでその人の休日にシフトを入れようかなと今は考えています。でも稼ぎたいのでバイト先を変えようかなとも考えています。
しかし、どのバイト先でもそんな小さなことを気にしていたら続かないのでしょうか？？

Answer 1

パワハラ気質のストレスもりもり社員さんですね(´ω`)

まぁとにかくいますよ。残酷な現実ですが、います。もちろんいないとこはいません!! が、そういう人は皆も嫌いだと思いますよー。とにかく避ける、逃げるです。関わらない、逆らわない。

バイトで研修１ヶ月、ミスして下さいませ。ミスしないと成功しません。何も心配要りません。その社員の器が小さいだけなのです。
シフト被らないようにして、言われた事はなるべく頑張って無理しないように(´ω`)

慣れてくればどうにかなります。気に入ってるバイトならそいつの為に辞めないで下さいませ。

Answer 2

まず挨拶についてですが、
まだ入って間もないのであれば余計に注意されやすいかと。
たかが挨拶、されど挨拶。
社会の基本中の基本ですからしてあたりまえ、しないと問題みたいな感じです。

例えば1000回中の1回だったら逆にどうしたの？と心配されますが10回中の1回とかでしたらまだ信用もないからたまに抜けちゃうのかな？と思う方もいるかもです。
最初が肝心だからとゆうつもりかも。
更に厳しくゆーと、
実際挨拶しなかったのだから言われても仕方ないかと。
時間ギリギリってゆーのもあまり良い印象はないかと。

ミスに関してはミスのレベルがわかりかねますが実際お店はあなたのせいで損害を受けてます。
上司の言い方があまり良くないとは思いましたが、あなたの態度はどうだったんでしょうか？
研修でもお金は発生してます。
正直自覚が甘いと文書を読んでいて感じました。
そうゆう態度が滲みでてしまっていたら上司はうるさくなるかもです。