転職に失敗して悩んでいます!! 次の選択ならどれを選びますか？ 主情報 30代 男 妻子持ち 住宅ローンあり

Question

転職に失敗して悩んでいます!!
次の選択ならどれを選びますか？

主情報
30代 男 妻子持ち 住宅ローンあり１０年続けた職場を数年にも及ぶ過度のハラスメント(上層部全員からの嫌がらせ)、現在労基介入中、退職者続出で組織崩壊、社員の民度、仕事レベルも非常に低く将来性を見出だせず精神的にも限界が来て妻と何度も相談を繰り返し年収500万、年休125日を捨てて本腰をいれて約一年転職活動してやっと転職しました
現在転職して４ヶ月

①
・初年度年収300~350万(下記冬季の条件次第で変動)
・基本土日祝休み(年休125日)のほぼ残業なしだか冬季(11月末~3月上旬の約3~4ヵ月間)は休日出勤、残業発生(積雪量によって不定期に変動、代休なし、休日出勤手当て、残業代あり)
・外仕事で肉体労働だが休憩は長く取れる
・未経験の職種になるが体を動かすのは好き
・人間関係はわりと良好

※転職失敗に悩んでいて現在声をかけてくれてる知人の職場に転職

②
・初年度年収290万
・年休115日
・月半分ぐらいは残業あり(手当てあり)
１日最低1時間30分～4時間30分
しかもいきなり言われる
・繁忙期は休日出勤あり(休日手当てあり、代休なし)
・作業着、安全靴、工具自費購入
※入社前にこちらから自分で準備するものはないか確認して無いと言われたのに入社当日に初めて言われた。しかも上司ではなくただの従業員に
・コミュニケーション皆無
朝からシーンとしていて皆集まっていても私語や世間話すらなし
・パワハラはない(ミスしても怒られない)
・仕事も一応は教えてくれる
・コミュニケーションがないことから連携不足で作業上も計画性がなく残業に繋がる
・経理、総務の仕事がずさんで給料計算ミスやその他の対応が雑、失礼な態度
・技術職で頭は使うが体力的には楽
(同じことの繰り返しで暇なときもある)
・賞与あると聞いていたが出ないことの方が多い(出ても求人表に書いてるよりも少ない。ただでさえ少ないのに)
・仕事自体もやりがいを感じない

現在勤めてる会社です
そもそも入社前に入念に確認し聞いていたことと話が違うことが多い
ひとつもメリットを感じない
雰囲気も見学時と180度違い正直今すぐにでも辞めたい

③辞めずにもう少し良い求人が出るまで我慢して続ける

④すぐに辞めて失業手当をもらいながら転職活動に専念する

Answer 1

④すぐに辞めて失業手当をもらいながら転職活動に専念する

本来であれば就業期間の空白を作りたくないところですが、転職サイトに登録して、専任のアドバイザーを見つけ、転職活動に専念したほうがいいと思います。転職アドバイザーも強引で拙速な人や、転職先を決め打ちする人は警戒しましょう。自分の押し込みをしたいだけのアドバイザーです。無給期間(失業保険受給のみ)は辛いですが、少し腰を落ち着けた方がいいと思います。時間が限られた中で焦ると、長く勤められる勤務先に巡り会わないかもしれません。また、条件の優先順位を決めて、あなた自身やご家族が我慢できるところは、条件の下位に回しましょう。例えば、通勤時間や距離などです。そのような条件を外すことで、最適な転職先に出会えるかもしれません。大事なことや価値があるというものに焦点を当て、メリハリをつけた条件下で転職活動に専念することをおすすめいたします。

Answer 2

私なら①かな。
①で話が違った場合、知人がそんな騙すようななことをしたなら、辞めて縁を切ればいいと思います。
義理立てする必要なんてない。

Answer 3

①は辞めにくいので危険だと思います。
話が違った時に困ると思います。
気持ちだけ受け取っておいて、失業手当が終わっても見つからなかったら、頼らせてもらうかもと伝えておけば良いと思います。

④で良いのでは無いでしょうか。
前職の経験を活かせない理由が よくわからないのですが、未経験職だと新人扱いで年収300万程度からスタートには なると思います。

なんで1年間も転職活動して その程度になったのかが よくわからなかったです。
勤務しながらだから余裕が無さすぎたのでしょうか。

今度は しっかり探すべきだと思います。
転職エージェントも使ってくださいね。
中途半端に辞めるぐらいなら、試用期間で こちらから退職を申し出ても良かったと思います。

Answer 4

とりあえず①かな。
転職ってヘッドハンティング意外前職より年収下がる人が殆どだと思います。
要は多少の不満があるけど人間関係悪くないし、気持ち的にやり易いなと思う会社が長く務められると思います。
ですが、やはり賞与は最低でも年間2ヶ月以上出る所じゃないと働く意欲無くなりそうです。それか年俸制とかね。退職金はしっかり出るところじゃないと老後が不安ですね。
あと、毎年昇給がないとモチベ下がります。
ウチの旦那は営業職で残業代は全く出ません。なので1年毎月給料はほぼ一緒です。だからみんな定時で帰ります。年末年始やお盆の時は1回は誰かが出勤するのでその時の出勤体制は午前中のみ出て手当は1万5千円つくか代休取るかのどちらかです。
毎年必ず昇給があるのでやれますが、無かったら不満者続出だと思います。
賞与は業績良ければ1回につき税抜で100万前後出ます。リーマンショックの時が最低ラインでした。
もう20年以上働いてるのでそれくらいないとやる気に繋がらないです。
中途入社が殆どですが、旦那が入ってからは新しく入ってきても続く人は少ないです。多分世間的には人間関係がブラックなんだと思いますが、旦那は誰に対しても一定の感情で接するのでみんなから頼られ（聞かれたことにはすぐに答えるので）余計な仕事が増えるそうです。慕われる＝みんな調べもせずに聞いてくるという構造になってるので、全く関係ない仕事が1/3占めていてなかなか面倒だそうですが、感情が変わらないので無理してでもやってあげてるようで、出来の悪い上司や部下からは頼りにされてます。営業なのでノルマがありますが、上司がどうしても売り上げが足りず部下に泣きついてきて見かねた旦那が自分の売り上げの一部をあげたと言ってました！そんな感じだから貧乏くじ引くみたいな事が多いですが、今はその貧乏くじをプラスに変えれるようになったので、結果オーライと思ってるようです。
旦那がちょっと特殊なので誰とでも同じように接するのは難しいと思いますので、まずは人間関係が良さそうでそれなりに給料もらえる会社を選ぶと良いと思います。
そのうち声かけてくれた方が恩人に思えるかもしれません。
個人的に、ハローワークに求人出してる企業はブラックが多い気がします。