25卒の内定なしです。 現時点で内定が無いのはやばいのは承知です。 自分が馬鹿すぎてウェブテストの段階で落ちてしまいます…

Question

25卒の内定なしです。
現時点で内定が無いのはやばいのは承知です。
自分が馬鹿すぎてウェブテストの段階で落ちてしまいます。
ウェブテストから先の面接に進めないです。先ほども企業のテストの結果で落とされてしまいました。わりと自信はあったのですがそんなこともなかったようです。周りの子はもう内定もらっていて私みたいのなんていないです。問題集で勉強もしているのですが落ちます。
本来はルール違反ですが、ウェブテストは頭の良い子にやってもらってる子もいて実は私も一度東大に通う友達にやってもらったことがあるのですが落ちました。
みなさんどうやってウェブテストを通り抜けているのでしょうか。そもそも知能レベル的にそんなこと悩みもしないのでしょうか。

Answer 1

私の感覚ではWEBテストは問題は簡単だけど、時間制限が厳しいと感じました。そのため時間を測って解くというトレーニングをしました。また全ての分野を勉強するのは効率が悪いので、一度WEBテストの試験範囲を全て書き出し、苦手な分野から潰していきました。

Answer 2

〉ウェブテストは頭の良い子にやってもらって…
そんな事は真面な企業の採用担当者なら、百も承知二百もガッテンでしょう。
ですから、企業側もそれなりの対策をしているのではありませんか。
或いはウェブテストなんて、本人が実際に行っている確認が取れない場合は形だけという事もあるでしょう。

そもそも、ネットの書き込みなどを見ていると学生が企業を舐めているようなものが多いと思います。
企業の興亡は人事にあるので、当然ながら採用も企業側は真剣に行います。
企業創立以来長年の採用人事の成功や失敗の教訓を取り入れ、優良企業ほど一番成功率の高い採用方法を取り入れているでしょう。

それに対して学生側は、誰が書いたか分からない玉石混交のネットの書き込みや素人の友人知人の話を聞いて程度で考えている場合が多いのではありませんか。（或いは大学の就職課のアドバイスを聞いた程度）
それで企業（特に優良企業）を出す抜こうなんて考えるのは無理な相談ではありませんか。

日本の社会は基本的に能力主義社会ですので大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持つ人／期待値を含む）順に良い職に就けます。
Ａレベルの人はＡランクの企業・給料
Ｂレベルの人はＢランクの企業・給料
Ｃレベルの人はＣランクの企業・給料
…という具合です。

ですから、内定が欲しければ分相応の企業を受けるのが基本になるでしょう。
また、その場合も誠実な態度で対応する事が必要になると思います。

昔から「嘘つきは泥棒の始まり」と言うでしょう。
企業側だって、不正を平気で行う様な人を採用すればその人間が社内で不正をするかもしれないと思うので、嘘吐きを蛇蝎の様に嫌うでしょう。
そもそも、ウェブテストの不正に気が付かないような企業やウェブテストの成績を鵜呑みにするような企業は、早晩左前になるのではありませんか。
（そんなレベルの企業だという事です）