特例子会社を受けるか、パートをするか迷っています。 特例は正社員、給料15万、ボーナスありです。 でもたぶんボーナスは少…

Question

特例子会社を受けるか、パートをするか迷っています。
特例は正社員、給料15万、ボーナスありです。
でもたぶんボーナスは少ないだろうし、パートでバリバリ働けばもっと稼げるのではと思います。正社員になるメリットってなんでしょうか？
今パートで貯金するより将来的に正社員の方が良いですか？
私は女で結婚は未定です。障害年金をもらっています。
コミュニケーションが苦手ですが、一般のパートやバイトはしていました。
特例以外の正社員は難しいかなと思うので、特例に行けるならその方がいいのかなと思っています。なんとなく正社員だからって感じです。
給料低くても正社員の方が良いのでしょうか？

Answer 1

「パートでバリバリ働けばもっと稼げるのではと思います。」

質問者さんにこの「良い意味での欲」がある限り、これまで一般のパート歴もあるわけですから、

＊特例子会社にはいつでも受かると思っていいのだから、パート仕事に挫折しない限り、良い意味での欲を追いかけるべき

…回答者はこう考えます。

いよいよパート仕事についていけなくなった場合、特例子会社に特段のメリットを追い求めるまでもなく、駆け込み寺のような形でお世話になればいいわけです。

逆に最初から特例子会社を選んでしまいますと、早晩給料のことで「良い意味の欲」がいま以上に湧いてくると思われます。

仮にいま確たる正社員メリットを多々得たとしても、そういったメリットを超え「選ぶのではなかった」の後悔が押し寄せるかもですよ、15万＋いくばくかのボーナスって、そういうこと…

Answer 2

一般的には、パートより、正社員の方がクビにはなりにくいです。