職場のパートさん（以下Aさん、アラフィフ、週1勤務）が変な理由で休みがちです。 数年働いていたパートさん（以下Bさん）…

Question

職場のパートさん（以下Aさん、アラフィフ、週1勤務）が変な理由で休みがちです。
数年働いていたパートさん（以下Bさん）が辞める際に、友達を2人職場に紹介してくれて、その内の1人なんですが「料理中にお湯の入った鍋をひっくり返して火傷した」「子供が熱を出して看病する（子供は高校生）」「先日旅行に行った際の疲れが取れず、頭が痛い」などの理由でよく休みます。
紹介で入ったもう1人のパートさん（以下Cさん）はちゃんと来て真面目に働き、物覚えも早いです。
本人はちょっとヘラっとしたようなにこやかな人なのですが、正直来たくないから嘘ついてる？と思ってしまいます。
ただ、普通に考えたらサボるのは折角紹介してくれたBさんの顔が立たないし、必要書類を配る時にとかにCさんに届けてもらったりして色々な人に迷惑がかる、と思うはずだしやっぱり本当なのか？と考えてしまいます。
先週も休んだ上に連絡がこないので、昼に「体調如何でしょうか？今週はこられそうですか？」とLINEしたのですが未読スルーです。
何も考えてない人なんでしょうか…皆様どう思いますか？サボりですよね？

Answer 1

サボりでも本当でもそんな事はどうでもいいです。
それを良しとしてる上に問題がある、職場の風潮に問題があるわけで、休む理由の本当の証明なんか出来ませんのでそんな事に目くじらを立てていたって意味はありません。
それに、休んで困るのは時給で働いてるご当人です。
パートやバイトは正社員と違い責任も正社ほど重さを持ちませんので簡単に休む人は少なくないと思います。
それで例えクビになったとしても正社とは違いやはり再雇用もされやすいものです。
だからそれがズル休みでも本当でも当人は大して深く考えてはいないはずです。
扶養内であれば尚更、こう言ったら悪いですが扶養内なら大した額を稼ぐわけでもないので、収入にさほど響きもないものだと思います。
私の職場にもアラサーの娘が泣いてるから、とか、アラ還の夫が風邪でとか、お父さんが転んだからとかでみんな休んでいます。
うちは医療現場ですので、少しの体調不良でも簡単に誰でも休めるほど理解の強い職場ではありますが、他では通用しなさそうな内容ばかりです。
でもみんなが同じ条件で休めるので誰も不平不満にも感じないし、結局休んで困るのはお金が入らないパート本人ですから、そんな事気にする必要性は無いと思います