転職の面接・面談について 中途採用として（各課長レベル）面接に行った日にすぐメールがしまして、「改めて課員30代前半と…

Question

転職の面接・面談について

中途採用として（各課長レベル）面接に行った日にすぐメールがしまして、「改めて課員30代前半と面談の時間を設けてさせていただきたい」と書いてありました。・これはプラスに考えて良いのでしょうか？
・面接と面談はどう違うのでしょうか？
・どういった内容の話がされると予想しますか？

以上、よろしくお願いします。

Answer 1

採用に関して少し進んだという程度ですかね、課員と面談というのは「面接」と違いその人には採用/不採用の権限はなく、あくまでも「お話」ということです。現場の人間に会わせて、「この人と一緒に働けそうか」とか「面接で言っていた実績/実力はあるのか」ということを採用担当の人が知りたいのだと思います。

Answer 2

面接1回のはずが、
｢改めて課員30代前半と面談の時間を設けてさせていただきたい」
と連絡が来た場合は質問者様を採用したいのだと思います。
採用したくない人をわざわざもう1度呼んで｢面接2回｣にしないと思います！

面談でしたら入社後の具体的な仕事内容や、｢あなたの趣味は何ですか？｣｢入社に強い意思はあるか？｣等、カジュアルな、砕けた感じの話し合いになるかもしれません。
最終確認だと良いですね！