1年前に、事務職パートを始めました。 当時は、正社員になりたくて、面接では「正社員登用希望」と社長に伝えました。

Question

1年前に、事務職パートを始めました。

当時は、正社員になりたくて、面接では「正社員登用希望」と社長に伝えました。しかし、入ってみたら、職場のギスギスした人間関係や会社の殺伐とした雰囲気に馴染めず、あれ？なんか居心地悪いな…行くのが憂鬱だ…と感じるようになってしまいました。
でも、パートだからまあ我慢するか…と続けていたんですが、社長から正社員雇用のお声がけがありました。

正直、今の会社で正社員になりたくないです。
職場内での喧嘩とか、これ以上起こったら辞めようと思ってるぐらいです。
正社員は事務職でも激務で、忙しいときだと夜中まで残業しています。

また半年後くらいに声かけるから考えといてーと言われましたが、なんと言って断ればいいでしょうか？
結婚してますが、子どもはいないので理由にはならないです。
面接時に、社員になりたいって自分で言ったのに断りずらいです…泣

Answer 1

こんにちは。
男です。
正社員登用で悩まれているのですね。
率直な意見を申し上げます。

いやー気が重いですね。
とても重苦しく陰鬱な職場なのだろうなーと、暗い気持ちが伝わってきました…。
無理せず体調崩さないでくださいね。

さて、正社員登用を断る断り方ですが…

> しかし、入ってみたら、職場のギスギスした人間関係や会社の殺伐とした雰囲気に馴染めず、あれ？なんか居心地悪いな…行くのが憂鬱だ…と感じるようになってしまいました。
> 正直、今の会社で正社員になりたくないです。
>職場内での喧嘩とか、これ以上起こったら辞めようと思ってるぐらいです。
>正社員は事務職でも激務で、忙しいときだと夜中まで残業しています。

→これらをそのまま伝えれば良いのでは？
と思いました。
だって事実なのですよね？
腐ってるものは腐ってるから嫌です、と言って良いのではないかと思います。
だって実際腐ってそうですもんね。

もちろん上記の文面のまま口に出したらカドが立ちそうですが、
正直「カドの1つや2つくらい立っても良くないそんな職場？(*´σｰ｀)ﾊﾅﾎｼﾞ」と思ってしまいます。
あなたがカド立てようが立てまいが、どっちにしろ腐ってることに変わりは無いのだから、言いたいことを言えばいいのではないかと思ってしまいます。

だって事実なのですから。
事実を言って何が悪い？と僕なら思ってしまいます。

> 面接時に、社員になりたいって自分で言ったのに断りずらいです…泣

→そう言った手前、少し気が重いですよね。
しかし、面接時は面接時、今は今です。
色々知らないことを知った後なのですから意見が変わるのは当然であり、気持ちが変わるのは悪いことでも何でもありません。
今の状況を正直に伝え、面接時とどう変化があるかを正直に伝えるのが従業員の仕事です。
嫌なものは嫌だと、ダメだと思うことをダメだと正直に伝えるのが、優れた従業員です。
それを聞き入れる知性が会社にあるか無いかは分かりませんが、過去に関係なく、今の現状を正直に伝えるのが社会人としての務めです。

なのではっきりと
「面接時はああ言いましたが、実情を知って期待外れもいいところです。お断りします」
で良いと思います。

そして一番の問題は、
「正直に話す価値がある会社なのかどうか？」ということかと。

話せると思うなら正直に話せば良いし、
話す価値もないと思うなら適当に
「最近お腹痛くてちょっと今むりですー」とか言って逃げればいいと思います。

話は変わりますが、転職は選択肢に入りますでしょうか？
喧嘩してギスギスして残業厳しい会社なんて何年経っても変わらないので、早めに脱出することをオススメします。
そんなところ居続けても悪影響しかないです。

お仕事お疲れ様です。
いい職場環境に恵まれますように。

Answer 2

「入ってみたら、職場のギスギスした人間関係や会社の殺伐とした雰囲気に馴染めず、あれ？なんか居心地悪いな…行くのが憂鬱だ…と感じるようになってしまいました。」
↓
入って見ないとわからない人間関係ってありますから。
パートから入って良かったですね。

「また半年後くらいに声かけるから考えといてーと言われましたが、なんと言って断ればいいでしょうか？」
↓
その会社でパートを続けたいってことですか？
それなら断りにくいもわかりますけど、
他の会社に転職した方がよさそう。
ストレスの溜まる環境って、長く続かないので。