副業・ダブルワークについての質問です。

Question

副業・ダブルワークについての質問です。現在、正社員として働いていて、アルバイトの掛け持ちをしたいと考えております。労働時間の通算は基本は先契約・先労働の会社から後契約・後労働の会社の順に通算されるとの事ですが、仮に朝のアルバイト(後契約)をしてから正社員(先契約)の仕事をした場合は、契約順に通算されるのでしょうか？それとも労働順に通算されるのでしょうか？またそれに加えて変形労働時間制、みなし残業、固定残業などいろいろ加わってしまう場合もどう計算したら良いのか分からず、、誰か詳しい方いらっしゃいませんか？

Answer 1

法定労働時間を超えたかどうかは労働時間順にカウントしなければわからないです。
朝副業をしたばあい、本業勤務途中で法定労働時間を超える可能性があり、その場合の割増賃金支払い義務は本業勤務先で生じます。
ただし、本業勤務先では質問者様からの申告がない限りそのことを知ることはできませんので、知らなかったことに対しての割増賃金支払い義務は生じません。

変形労働時間制の場合も同様です。

固定残業には影響ないものと思います。